Czy w nowym roku zasiłek macierzyński przysługuje w wyższym wymiarze

ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych

Tak. Pracownicy, którzy 1 stycznia 2012 r. będą korzystać z dodatkowego urlopu macierzyńskiego, mają prawo do części dodatkowego urlopu w wymiarze odpowiadającym różnicy między podwyższonym a dotychczasowym wymiarem. Należy pamiętać, że części dodatkowego urlopu udziela się jednorazowo w wymiarze tygodnia lub jego wielokrotności, bezpośrednio po wykorzystaniu dodatkowego urlopu macierzyńskiego, na pisemny wniosek składany w terminie nie krótszym niż 3 dni przed rozpoczęciem korzystania z takiej części urlopu.

Pracownica, która urodziła dziecko w 2011 roku i 1 stycznia 2012 r. będzie korzystała z podstawowego wymiaru urlopu macierzyńskiego, po jego zakończeniu ma prawo do dodatkowego urlopu macierzyńskiego i zasiłku macierzyńskiego za okres tego urlopu w wymiarze do 4 tygodni.

Art. 92, art. 1821 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).

Art. 13 ustawy z 6 grudnia 2008 r. o zmianie ustawy - Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 237, poz. 1654).

Art. 29 ust. 5 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2010 r. nr 77, poz. 512 z późn. zm.).