Czy w podstawie wymiaru należy uwzględnić pensję wyegzekwowaną przez komornikaOd dłuższego czasu nasza firma znajduje się w trudnej sytuacji finansowej. W związku z brakiem wypłaty wynagrodzenia za kilka miesięcy jeden z naszych pracowników uzyskał prawomocny wyrok zasadzający od nas zaległe należności. Nie byliśmy w stanie zapłacić ich dobrowolnie. W związku z tym sprawa trafiła do komornika, który w wyniku egzekucji ściągnął wymagalne kwoty z naszego rachunku i wypłacił je pracownikowi. Czy w takiej sytuacji musimy opłacić składki do ZUS?Marek Opolski•22 sierpnia 2013
Powołanie prezesa spółki nie wymaga jego zgłoszenia do ZUSJeżeli członek zarządu pełni funkcję tylko na podstawie powołania, nie trzeba odprowadzać za niego składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotnych. Będzie to konieczne w razie zawarcia umowy, np. o pracę lub zleceniaRobert Adamczyk•16 sierpnia 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Do jakiego wieku można zgłosić dziecko do ubezpieczenia zdrowotnego jako członka rodzinyAdam Jagiełło•08 sierpnia 2013
Poszkodowanemu w wypadku przy pracy od razu należy się zasiłekWcześniejsze wypłacanie wynagrodzenia chorobowego jest nieprawidłowe. Jeśli pracodawca tak postąpił, musi skorygować dokumenty złożone do ZUS, wykazując prawidłowy kod świadczeniaMichał Jarosik•08 sierpnia 2013
Wątpliwości w sprawie zaświadczenia może wyjaśnić lekarzDo jednego okresu zasiłkowego wlicza się także poprzednie nieobecności spowodowane tą samą chorobą, jeśli przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem kolejnej nie przekracza 60 dniAneta Maj•08 sierpnia 2013
Adwokat z firmą ma prawo do opłacania niższych składekMłody adwokat właśnie zdał egzamin zawodowy i chce założyć własną działalność gospodarczą. Czy w przypadku gdy będzie ją wykonywał na rzecz byłego pracodawcy, u którego wcześniej był zatrudniony jako aplikant, może skorzystać z obniżonej podstawy wymiaru składek ZUS?01 sierpnia 2013
Śmierć dziecka ogranicza prawo do zasiłku macierzyńskiegoZgon w czasie pobierania świadczenia wpływa na okres, przez który przysługuje wsparcie. W razie urodzenia kilkorga potomków, bierze się pod uwagę liczbę pozostałych przy życiuAneta Maj•01 sierpnia 2013
Gdy zakład nie płaci, można wystąpić o świadczenie przedemerytalnePodwładny, który rozwiązał stosunek pracy z powodu ciężkiego naruszenia obowiązków przez zatrudniającego, może ubiegać się o wsparcie. Musi on jednak spełnić wszystkie warunki przewidziane w przepisachMarek Opolski•01 sierpnia 2013
Zlecenie podczas bezpłatnego to odrębny tytuł do ubezpieczeńPodwładny, który nie wykonuje swoich obowiązków, nie ma przychodu ze stosunku pracy. Jeśli jednak zawarto z nim dodatkowo umowę cywilną, trzeba opłacać z niej składkiMichał Jarosik•01 sierpnia 2013