Dla pracownika absolwenta zasiłek bez okresu wyczekiwaniaAby nabyć prawo do świadczeń, zatrudniony musi przez co najmniej 30 dni podlegać ubezpieczeniu chorobowemu. Wyjątkiem są osoby zgłoszone do niego w okresie 90 dni od ukończenia szkoły lub studiówMikołaj Kokosiński•14 listopada 2013
Pilot nie musi mieć etatuPan Piotr jest pilotem. Jak wielu ma za sobą przeszłość wojskową. Po 15 latach służby przeszedł na emeryturę mundurową i zatrudnił się jako pilot cywilny w firmie transportowej. Po pewnym czasie uznał, że korzystniej byłoby dla niego zarejestrować działalność gospodarczą i zawrzeć z tą samą firmą kontrakt, ale okazało się to niemożliwe. - Nie udało mi się jednak ustalić, czy nie jest możliwe w ogóle, czy tylko moja firma nie dopuszcza podobnego rozwiązania. Powiedziano mi przy tym, że zatrudnienie na etacie jest dla mnie korzystniejsze, bo odkładam na emeryturę, ale ja już mam emeryturę wojskową i odkładaniem na kolejną nie jestem zainteresowany, zwłaszcza że mogę pobierać tylko jedną - opowiada wojskowy emeryt. - Wolałbym teraz dostawać więcej pieniędzy na kontrakcie (oczywiście w ramach solidarności społecznej i z konieczności nasz czytelnik płaciłby składki jako osoba prowadząca działalność gospodarczą). - Czy pilot może świadczyć usługi jako osoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą? Dlaczego muszę płacić tak duże składki emerytalne, skoro już jestem emerytem? - zastanawia się pan Piotr.Anna Ochremiak•08 listopada 2013
Z zasiłku chorobowego nie potrąca się wpłat na III filarCzy pracodawca może potrącać składkę dodatkową do pracowniczego programu emerytalnego (PPE) w przypadku choroby zatrudnionego?07 listopada 2013
Brak pozorności umowy nie wyklucza uznania, że miało miejsce obejście prawaSąd Najwyższy o zleceniu podjętym w celu obniżenia składek07 listopada 2013
ZUS zwróci pracownikowi nienależne składki, tylko gdy brak jest płatnikaNiezasadnie opłacone należności są zaliczane na poczet zaległych lub bieżących zobowiązań, a na wniosek oddawane. Zgłoszony do ubezpieczeń może z nim wystąpić, tylko jeżeli firma go zatrudniająca już nie istniejeAdam Jagiełło•07 listopada 2013
Stan zatrudnienia na 30 listopada decyduje, kto będzie wypłacał świadczenia z ubezpieczenia chorobowegoNasza firma nie jest obecnie uprawniona do wypłaty zasiłków. Jednak z uwagi na zmianę stanu zatrudnienia w kolejnym roku najprawdopodobniej będziemy wypłacać świadczenia chorobowe. Jedna z naszych pracownic od 4 listopada br. pobiera zasiłek macierzyński i zasiłek ten będzie jej przysługiwał również po nowym roku. Czy gdy będziemy uprawnieni do wypłaty zasiłków, to również tej osobie będziemy wypłacali zasiłek macierzyński? W jaki sposób ustala się liczbę zgłoszonych do ubezpieczenia chorobowego?Michał Jarosik•07 listopada 2013
Firmy bez ulg w opłacaniu składekPracodawcy nie zostaną zwolnieni z niektórych obciążeń związanych z zatrudnianiem osób młodychKarolina Topolska•06 listopada 2013
Poradnia ubezpieczeniowa● Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby dziecko miało prawo do świadczeń po śmierci ojcaJoanna Śliwińska•31 października 2013
ZUS odmawia zwolnienia od składek niektórych wypłat z ZFŚSOd świadczenia otrzymanego z funduszu socjalnego nie odprowadza się należności na ubezpieczenia społeczne. Organ rentowy stara się jednak je pobierać, gdy są one wypłacane pracownikom w równej wysokościPaweł Ziółkowski•31 października 2013