Ubezpieczenia

ZUS często kwestionuje umowy o dzieło. Po decyzji trzeba złożyć korekty dokumentów i uiścić należności. Pojawia się problem, kto ma finansować zaległości - pracownik czy pracodawca

Firmy zewnętrzne mogą zatrudniać na podstawie zlecenia pracowników swoich kontrahentów. Nie można ich jednak zobowiązać do rozliczania należności z tytułu ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego

● Jakie dokumenty trzeba złożyć, żeby otrzymać jednorazowe odszkodowanie

Problem

To, czy będzie musiał opłacać składki, zależy od trzech okoliczności. Są to: rodzaj świadczenia, rodzaj działalności oraz wysokość przychodów

Członkowie rady nadzorczej spółki z o.o. z tytułu pełnienia swoich obowiązków otrzymują wynagrodzenie w stałej miesięcznej wysokości. Z uwagi na to spółka z o.o. od 1 stycznia 2015 r. zgłosiła członków rady nadzorczej również do obowiązkowych ubezpieczeń emerytalnego i rentowych. Oprócz wynagrodzenia na mocy regulaminu wynagradzania mają również prawo do abonamentu medycznego, za który ponoszą symboliczną odpłatność, a znaczącą część ceny abonamentu pokrywa spółka. Czy różnicę pomiędzy wartością rynkową abonamentu a symboliczną opłatą wnoszoną przez ubezpieczonego należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek ZUS?

W niektórych sytuacjach pracodawca musi zapewnić pranie odzieży roboczej. Może jednak zamiast tego wypłacić zatrudnionym ekwiwalent. Zdarza się, że organ rentowy żąda wówczas składek, choć nie powinien

Osoba prowadząca działalność za styczeń 2014 r. opłaciła składki na ubezpieczenia społeczne po terminie. Za kolejne miesiące składki były opłacane terminowo. Z końcem stycznia 2015 r. działalność została zakończona. Czy opłacane za luty i kolejne miesiące składki na ubezpieczenie chorobowe powinny zostać jej zwrócone?

Prowadzę działalność gospodarczą. Mam zadłużenie z tytułu składek. Chcę wystąpić do ZUS o rozłożenie zadłużenia na raty. Co powinien zawierać wniosek i jakie dokumenty muszę do niego dołączyć?