Ucieczka przed ZUS na Słowację nie zawsze się udaCzy zgoda organu rentowego na opłacanie składek za granicą jest ostateczna? Większość przedsiębiorców sądzi, że tak. A potem się dziwią, że zakład ich kontroluje i sprawdza, czy etat bądź firma faktycznie poza Polską istniejeAnna Kwiatkowska•05 maja 2016
Wyspecjalizowaliśmy się w taniej sile roboczej i niesprawiedliwym oskładkowaniu umówRYNEK PRACY Kolejne rządy na wszelkie możliwe sposoby umizgują się do przedsiębiorców. Jako jedyni mają prawo do płacenia zryczałtowanej składki na ZUS bez względu na wysokość dochodów. Dzięki upowszechnieniu niestandardowych form zatrudnienia i dziurawym przepisom mogą też oszczędzać na pracownikachŁukasz Guza•29 kwietnia 2016
Chaos w składkach wypadkowychUBEZPIECZENIA Od 1 stycznia 2017 r. przedsiębiorstwa stracą możliwość ubiegania się o nienależnie opłacone składki sprzed dziesięciu lat, do czego teraz jeszcze mają prawo. Firmy powinny szybko sprawdzić stan swoich wpłatBożena Wiktorowska•26 kwietnia 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy emeryt może zostać zobowiązany do zwrotu pobranego świadczenia rehabilitacyjnegoEwa Bogucka-Łopuszyńska•21 kwietnia 2016
Jak obliczyć zasiłek dla pracownika, który zawarł z pracodawcą dodatkowe zleceniePROBLEMIzabela Nowacka•21 kwietnia 2016
Związek choroby z wypadkiem musi udowodnić ofiaraNasz pracownik uległ poważnemu wypadkowi przy pracy prawie dwa lata temu, jednak po kilku miesiącach leczenia wrócił do pracy. Ostatnio poinformował nas, że za dwa miesiące ma zaplanowaną operację związaną z tym wypadkiem. Czy w takim przypadku mamy wypłacać pracownikowi zasiłek chorobowy w wysokości 100 proc. podstawy wymiaru?Marcin Abroziewicz•21 kwietnia 2016
Składki zapłacone, ale do zasiłku nie są wliczanePrzychód pracownika z dodatkowych umów-zleceń, które wykonuje dla swojego pracodawcy, jest obciążony pełnymi należnościami ZUS. Nie jest jednak uwzględniany w świadczeniach chorobowychAnna Kwiatkowska•21 kwietnia 2016
Podstawa wymiaru składek dla delegowanego nie niższa niż przeciętne wynagrodzenieBędzie tak, gdy podwładny pracował za granicą przez cały miesiąc. Może natomiast ulec zmniejszeniu, jeśli obowiązki przez jakiś czas nie były wykonywaneAnna Kwiatkowska•21 kwietnia 2016