Motywowanie pracowników za pomocą instrumentów finansowych nie jest oskładkowaneUzyskane przez uprawnionych na ich podstawie sumy są wolne od obciążeń ZUS. Nie stanowią bowiem przychodu ze stosunku pracy w rozumieniu przepisów podatkowychAnna Kwiatkowska•23 czerwca 2016
Jak ominąć opłacanie składek za zatrudnionych sezonowoKOSZTY Firmy zatrudniające studentów na podstawie umów cywilnoprawnych są zwolnione z obowiązku odprowadzania daniny na rzecz ZUS. Takie preferencyjne zasady obowiązują do czasu ukończenia 26 lat przez zleceniobiorcęBożena Wiktorowska•22 czerwca 2016
Zwrot zasiłku w każdej chwiliŚWIADCZENIA ZUS może wydać taką decyzję nawet po wielu miesiącach od kontroli. I choć ubezpieczeni i płatnicy zarzucają mu wówczas zwłokę, to w sukurs organowi rentowemu idą niejednoznaczne przepisy i procedura sądowa16 czerwca 2016
Pomoc małżonka przedsiębiorcy nie oznacza współpracyObowiązek jej udzielania wynika z samej istoty małżeństwa. Konieczność zgłoszenia do ZUS powstanie tylko wtedy, gdy ma istotne znaczenie dla funkcjonowania firmy i przynosi stałe dochodyRyszard Sadlik•16 czerwca 2016
Poradnia ubezpieczeniowa● Kto może wystąpić do ZUS o abolicję zaległości w 2016 r.Stanisław Żółkiewski•16 czerwca 2016
W jaki sposób należy oskładkować kontrakt menedżera, który prowadzi działalność gospodarcząPROBLEMIzabela Nowacka•16 czerwca 2016
ZUS może zażądać zwrotu wypłaconego zasiłku w każdej chwiliJeśli zakład wykryje fikcyjne zatrudnienie, stwierdza w decyzjach, że pracownik nie podlega ubezpieczeniu i musi oddać pobrane pieniądze. Na wydanie takich rozstrzygnięć nie ma jednak określonego wprost terminuEwa Bogucka-Łopuszyńska•16 czerwca 2016
Wymiar etatu bez wpływu na składkiProwadzę działalność gospodarczą od 1 marca tego roku. Jednocześnie podjąłem pracę w innej firmie na pół etatu. Zarabiam 1800 zł brutto. Czy muszę opłacać składki z działalności, skoro mam etat? Co prawda słyszałem, że powinienem zarabiać co najmniej minimalną pensję, ale przecież w przeliczeniu na cały etat moje wynagrodzenie wynosi 3600 zł.Marcin Nagórek•16 czerwca 2016
Kiedy pracodawca powinien wypłacić wynagrodzenie chorobowe zamiast zasiłku wypadkowegoPROBLEMIzabela Nowacka•09 czerwca 2016