Opłacać dobrowolną składkę czy nie?Jak co roku, znów wzrosły składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne dla przedsiębiorców. Teraz ktoś, kto prowadzi działalność gospodarczą dłużej niż dwa lata, co miesiąc musi odprowadzić do ZUS ponad 1232 zł, jeśli dobrowolnie opłaca ubezpieczenie chorobowe, a prawie 1167 zł, jeśli z tego ubezpieczenia nie korzystaAnna Ochremiak•17 kwietnia 2018
Poradnia ubezpieczeniowa● W jakim przypadku ZUS może wystąpić do sądu o ukaranie płatnika niepłacącego składekMarcin Nagórek•12 kwietnia 2018
Jak obliczyć świadczenia chorobowe, gdy zmiana etatu dopiero w następnym miesiącuPracodawca zawarł z pracownicą porozumienie, w którym strony umawiają się, że od 1 maja 2018 r. ulegnie zmianie wymiar etatu oraz jego wynagrodzenie. Dotychczasowy pełny etat z wynagrodzeniem 3800 zł brutto zostanie zamieniony na 1/2 etatu z wynagrodzeniem 2000 zł brutto. Porozumienie podpisano na początku kwietnia. 16 kwietnia pracownica poinformowała szefa, że od tego dnia jest na zwolnieniu lekarskim i według zaleceń lekarza niezdolność do pracy potrwa aż do rozwiązania (nieobecność związana z ciążą). Jak pracodawca powinien ustalić wysokość wynagrodzenia i zasiłku chorobowego? Czy zmiana etatu wpłynie na wysokość zasiłku po 1 maja 2018 r.? Jak ustalić wysokość zasiłku macierzyńskiego?Marta Nowakowicz-Jankowiak•12 kwietnia 2018
ZUS nie wyrówna zasiłku nawet po przywróceniu do pracyMimo że sąd uznał zwolnienie za bezprawne, to pracownik nie może liczyć na pełne świadczenia, które otrzymałby, gdyby pracodawca nie próbował go zwolnićAnna Kwiatkowska•12 kwietnia 2018
Urlop rodzicielski łączony z etatem to podwójne ubezpieczeniePracownik będzie mu podlegał i ze stosunku pracy, i z tytułu pobierania zasiłku macierzyńskiego. Będzie mógł liczyć także na świadczenia choroboweAnna Kwiatkowska•05 kwietnia 2018