ZUS ma prawo domagać się zaległych składek od zarządu firmyOrzeczenieBożena Wiktorowska•26 czerwca 2018
Poradnia ubezpieczeniowa● Kiedy można złożyć wniosek o ponowne ustalenie emerytury na ogólnych zasadachMichał Jarosik•26 czerwca 2018
Firma może domagać się umorzenia składek ZUSPoszkodowany przedsiębiorca może zawiesić prowadzenie działalności gospodarczej na okres od miesiąca do dwóch lat, ale tylko wówczas gdy nie zatrudnia pracowników na umowę o pracę.26 czerwca 2018
Czy ZUS weryfikuje wykaz zatrudnionych w szczególnych warunkachZatrudniam pracowników w szczególnych warunkach. Mam wątpliwości, czy niektóre stanowiska pracy umieścić w wykazie prac w szczególnych warunkach i opłacać za tych pracowników składki na Fundusz Emerytur Pomostowych. Czy mogę zwrócić się o rozstrzygnięcie tych wątpliwości do ZUS?26 czerwca 2018
Zmieni się system zabezpieczenia społecznego twórcówDopłaty do składek dla najmniej zarabiających artystów ze specjalnego funduszu – to jeden z głównych postulatów wypracowanych przez środowisko podczas cyklu debat w ramach Ogólnopolskiej Konferencji Kultury. Teraz MKiDN ma przełożyć zaproponowane rozwiązania na ustawęPaulina Szewioła•19 czerwca 2018
Poradnia ubezpieczeniowaCzy sąd może wyrazić zgodę na opłacenie składek po terminie W jakich przypadkach ZUS odstąpi od żądania zwrotu nienależnego świadczenia Jak zapisać prawo do jubileuszówek, żeby były zwolnione ze składek Dlaczego małżonek przedsiębiorcy nie zawsze zostanie uznany za współpracownikaMarcin Nagórek•13 czerwca 2018
Jak po zmianie wymiaru czasu pracy wliczyć do podstawy zasiłku nagrodę rocznąNasz pracownik zachorował w maju br. Jest to jego pierwsza w tym roku niezdolność do pracy. Ma prawo do wynagrodzenia chorobowego za pięć dni zwolnienia lekarskiego. Jego wynagrodzenie tworzą: pensja zasadnicza – 3900 zł, premia miesięczna w wysokości 15 proc. wynagrodzenia za czas przepracowany oraz nagroda roczna w wysokości od 3 do 7 proc. wypłaconego zasadniczego wynagrodzenia za pracę. W lutym 2018 r. wypłacono nagrodę za 2017 r. w wysokości 1870 zł. Jednak od 1 października 2017 r. pracownik przeszedł z 1/2 na 3/4 etatu (wcześniej zarabiał 2800 zł). Jak obliczyć podstawę wymiaru i wysokość wynagrodzenia chorobowego? Pracownik ma mniej niż 50 lat.Izabela Nowacka•13 czerwca 2018
Delegowani czekają na uregulowanie przepisów ubezpieczeniowychReguły te są albo niejasne, albo nadmiernie skomplikowane. Jednym z trudniejszych zagadnień jest rozliczanie składek od pracowników kierowanych do pracy za granicąPaweł Ziółkowski•13 czerwca 2018
Podstawa składek chorobowych może być wyższa niż emerytalnychUstawa o systemie ubezpieczeń społecznych pozwala bowiem na ich różnicowanie. Taka interpretacja przepisów jest możliwa wbrew utartemu poglądowi i stanowisku ZUSŁukasz Chruściel•13 czerwca 2018