ZUS chce składek od pakietów medycznych

To efekt niekorzystnej dla firm ostatniej uchwały Naczelnego Sądu Administracyjnego z 4 maja 2010 roku (II FPS 1/10). NSA przesądził wtedy ostatecznie, że przedsiębiorcy muszą zapłacić podatki od abonamentów medycznych. Na podstawie tej uchwały sądu są one traktowane jako część wynagrodzenia pracownika.

Taka interpretacja powoduje, że także Zakład Ubezpieczeń Społecznych zaczyna się domagać opłacania składek na ubezpieczenie społeczne od wykupywanych dla pracowników abonamentów medycznych.

- W czasie kontroli sprawdzamy, czy firmy prawidłowo płaciły składki od abonamentów - wyjaśnia Tadeusz Borkowski z oddziału ZUS w Jaśle.

Przedsiębiorcy mają powody do niepokoju, bo jak sprawdził "DGP", do tej pory nie wszyscy odprowadzali składki od tych kwot. Chodzi o niemałe pieniądze. Abonamenty ma wykupione około 2 mln osób. Składka do ZUS od średniego abonamentu w wysokości 60 zł wynosi prawie 300 zł rocznie. W firmie zatrudniającej 50 pracowników koszt zaległych składek to 15 tys. zł za każdy rok. A zgodnie z przepisami ZUS może się domagać zaległych składek nawet za dziesięć lat wstecz. Oznacza to także, że firmy będą musiały wprowadzić korekty do kartotek płacowych pracowników za ostatnie dziesięć lat.

Firmy, żeby nie popaść w tarapaty finansowe związane z koniecznością zapłacenia zaległych składek, powinny jak najszybciej skorzystać z furtki, która znajduje się w przepisach dotyczących konieczności opłacania składek do ZUS od różnych tytułów. Jak wyjaśnia Centrala ZUS, podstawę wymiaru składek pracowników stanowią tylko abonamenty medyczne sfinansowane w całości przez pracodawcę. Jeśli więc pracownik dopłaci choćby 1 zł do abonamentu, za który płaci firma, to pracodawca nie musi płacić składek od całej kwoty. Pracodawcy nie muszą też płacić składek, jeśli kupując abonament, finansują wyłącznie świadczenia z medycyny pracy.

@RY1@i02/2010/192/i02.2010.192.183.001a.001.jpg@RY2@

Pracownicze abonamenty medyczne

Bożena Wiktorowska

bozena.wiktorowska@infor.pl