Ubezpieczenia

Otrzymywałem z ZUS rentę szkoleniową. Znalazłem jednak nieobciążającą mnie bardzo lekką pracę (pilnowanie parkingu) na 1/2 etatu. Powiadomiłem oddział ZUS, że zarabiam 500 zł miesięcznie. Oddział przysłał mi decyzję, stwierdzającą, że nie przysługuje mi prawo do renty. Przecież zarobki w takiej wysokości nie powinny powodować nawet zmniejszenia renty. Czy ta decyzja jest prawidłowa?

Spółka z o. o. zatrudnia pracownika na cały etat. Otrzymuje on minimalne wynagrodzenie. Pracownik w listopadzie przez dwa dni przebywał na urlopie bezpłatnym i jego wynagrodzenie wypłacone w tym miesiącu było niższe od minimalnego. Czy w takiej sytuacji za listopad powinna być naliczona za pracownika składka na FGŚP?

Od 2005 roku jestem na rencie. ZUS obliczył mi podstawę wymiaru świadczenia z 10 kolejnych lat kalendarzowych wybranych z ostatniego 20-lecia przypadającego przed zgłoszeniem wniosku, tj. z lat 1995-2004. Był to dla mnie najkorzystniejszy wariant, mimo że za dwa lata (1997-1998) ZUS musiał przyjąć przychód zerowy, gdyż nie udowodniłam żadnych zarobków ze względu na zniszczenie dokumentacji płacowej pracodawcy. Czy obecnie mogę wnioskować o przeliczenie świadczenia z uwzględnieniem minimalnego wynagrodzenia w latach 1997-1998? Czy mimo tego, że wniosek o przeliczenie zgłoszę dopiero w grudniu 2009 r., będę miała prawo do wyrównania świadczenia od 1 stycznia 2009 r.?

Od 1 stycznia 2010 r. stawki składek wypadkowych będą dostosowane do nowej Polskiej Klasyfikacji Działalności.

Pracodawcy mają swobodę w przyznawaniu nagród swoim pracownikom. ZUS może jednak kwestionować ich wysokość.

W Sejmie trwają prace nad umożliwieniem pracodawcom przekazywania pracownikom raz na kwartał drogą elektroniczną druków ZUS RMUA. Czy firmy będą korzystać z nowych rozwiązań?

Tylko do końca tego roku ZUS będzie wydawał legitymacje ubezpieczeniowe. Te, które do tego czasu zostaną przekazane pracownikom, zachowają ważność w 2010 roku i nadal będą potwierdzać prawo do leczenia.

Funkcjonariusze mogą ubiegać się o rentę inwalidzką bez względu na to, jak długą pełnią służbę. Ci, którzy mają prawo do emerytury, mogą otrzymywać dodatek z tytułu inwalidztwa.

Do 1 września 2010 r. matki, które przebywały na urlopach wychowawczych lub pobierały zasiłek macierzyński i prowadziły działalność gospodarczą, mogą wystąpić do ZUS o umorzenie niektórych składek.