Czy urlopu ojcowskiego trzeba udzielić bezpośrednio po macierzyńskim
Żona naszego pracownika 26 lutego 2009 r. urodziła bliźnięta. Korzystała z urlopu i zasiłku macierzyńskiego od dnia porodu do 30 września 2009 r. Pracownik - ojciec wychowujący dzieci, zamierza wystąpić o urlop ojcowski w wymiarze jednego tygodnia od 1 do 7 stycznia 2010 r. Czy fakt, że żona zakończyła korzystanie z urlopu macierzyńskiego kilka miesięcy wcześniej, stanowi przeszkodę do udzielenia urlopu ojcowskiego?
Nie. Pracownik ma prawo do skorzystania z urlopu ojcowskiego od 1 do 7 stycznia 2010 r. Urlop ten przysługuje w okresie od 1 stycznia 2010 r. do 31 grudnia 2011 r. w wymiarze jednego tygodnia (7 dni). Z urlopu ojcowskiego pracownik - ojciec wychowujący dziecko może skorzystać w dowolnym czasie, pod warunkiem, że dziecko nie ukończyło 12 miesięcy życia.
W analizowanej sytuacji pracownik spełnia wymagane dwa warunki do nabycia prawa do urlopu ojcowskiego w okresie od 1 do 7 stycznia 2010 r. Matka dziecka - pracownica wykorzystała w całości przysługujący jej w wymiarze 31 tygodni urlop i zasiłek macierzyński oraz 1 stycznia 2010 r., tj. w dniu, od którego pracownik - ojciec wychowujący dziecko zamierza skorzystać z urlopu, dzieci nie ukończyły jeszcze roku życia. Nie ukończą też 12 miesięcy życia w okresie, na który ich ojciec - pracownik wystąpił z wnioskiem o udzielenie urlopu ojcowskiego.
Renata Tonder
ekspert od świadczeń z ubezpieczeń społecznych
Art. 1823, par. 1 i 2 ustawy z 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (t.j. Dz.U. z 1998 r. nr 21, poz. 94 z późn. zm.).
Art. 29 ust. 5a ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (t.j. Dz.U. z 2005 r. nr 31, poz. 267 z późn. zm.).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu