Co grozi firmie za nieprzekazanie wynagrodzenia w terminie
Pracodawca, który dopuszcza się takich praktyk, powinien się liczyć z możliwością skierowania sprawy do sądu i odpowiedzialnością karną
Z danych zawartych w sprawozdaniach rocznych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że coraz więcej pracodawców ma problem z terminową wypłatą pensji, co potwierdza duża liczba skarg pracowników w tym zakresie. Pracodawca niewypłacający wynagrodzenia powinien się liczyć z tym, że pracownik podziękuje za współpracę i rozwiąże umowę bez wypowiedzenia, domagając się odszkodowania z tego tytułu. Nie można wykluczyć również skierowania sprawy do PIP, prokuratury lub na drogą sądową.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.