Rozporządzenie ministra rodziny, pracy i polityki społecznej z 10 grudnia 2018 r. w sprawie dokumentacji pracowniczej

Nowe rozporządzenie w sprawie dokumentacji pracowniczej reguluje znacznie więcej zagadnień niż poprzednie, gdyż dwa jego rozdziały poświęcono elektronizacji dokumentacji, a jeden wydawaniu pracownikom kopii takiej dokumentacji. Bardziej rozbudowane są także przepisy przejściowe, których w poprzednim rozporządzeniu w zasadzie nie było. Niestety nie przewidziano w nich żadnego okresu przystosowania dokumentacji elektronicznej do nowych wymagań, a więc dla zatrudnionych od stycznia 2019 r. musi ona od razu być w 100 proc. zgodna z nowymi przepisami. Jest to niestety fizycznie niemożliwe, gdyż żaden system teleinformatyczny nie spełnia jeszcze tych wymagań.