Szkoła może zatrudnić nauczyciela bez kwalifikacji, a ten może zarabiać więcej niż dyplomowany pedagog
Szkoła podstawowa, dla której gmina jest organem założycielskim, od dłuższego czasu poszukuje nauczyciela do poprowadzenia lekcji fizyki. Niestety, do tej pory go nie znalazła. Dyrektor placówki, idąc za przykładem innych szkół w Polsce, prowadzenie tego typu zajęć chce powierzyć osobie niespełniającej wymogów wynikających z Karty nauczyciela. Być może będzie to student kierunku nauczycielskiego, lecz nie wyklucza, że zatrudni np. fizyka bez przygotowania pedagogicznego. Jakich formalności musi dokonać szkoła, by obsadzenie wakatu było zgodne z prawem? Czy może zatrudnić osobę bez kwalifikacji na umowę cywilnoprawną? I co z pensją dla takiej osoby, czy może być rynkowa – niezależna od stawek nauczycielskich? A jeśli tak, to czy nauczyciele z kwalifikacjami nie będą dyskryminowani?
Faktycznie, wiele szkół w Polsce, zarówno podstawowych, jak i średnich, ma problemy ze znalezieniem wykwalifikowanych nauczycieli i zatrudnia studentów, o czym pisaliśmy w Dzienniku Gazecie prawnej 27 września 2021 r. – „A uczyć będą studenci” (DGP nr 187). Mało tego, szkoły proponują im wynagrodzenie, jakie przysługuje nauczycielom dyplomowanym. I choć zgodnie z Kartą nauczyciela nauczyciel co do zasady musi mieć odpowiednie kwalifikacje [ramka 1], to w wyjątkowych sytuacjach można zawrzeć umowę z osobą bez przygotowywania pedagogicznego lub będącą w trakcie studiów licencjackich czy magisterskich. Jednak ich zatrudnienie będzie możliwe po spełnieniu odpowiednich warunków. Należy przy tym pamiętać, że nauczyciel nieposiadający kwalifikacji podlega przepisom kodeksu pracy, choć realizuje godziny dydaktyczne, opiekuńcze lub wychowawcze w ramach nauczycielskiego pensum z Karty nauczyciela.
Ramka 1
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.