Poradnia z prawa pracy
Dyrektor instytucji kultury może kierować jednostką z pomocą swojego zastępcy. Zgodnie ze statutem muzeum, osoba obejmuje stanowisko zastępcy dyrektora po uzgodnieniu jej kandydatury z ministrem oraz z miastem jako organizatorem. Czy zastępca dyrektora może zrezygnować ze stanowiska? Czy wtedy można stosować przepisy kodeksu pracy, np. dotyczące okresów wypowiedzenia?
- Jakie są zasady
- Jak ustala się
- Czy można pracownika samorządowego
Odpowiedź: Tak, zastępca dyrektora może zrezygnować z pełnionej funkcji, jeśli stosunek pracy, w ramach którego został zatrudniony, dopuszcza taką możliwość (np. umowa o pracę lub powołanie). W zakresie nieuregulowanym w statucie instytucji kultury lub przepisach szczególnych, zastosowanie znajdują odpowiednie przepisy kodeksu pracy (dalej: k.p.), w tym m.in. dotyczące rozwiązania stosunku pracy przez pracownika za wypowiedzeniem.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.