Najpierw bilans zysków i strat, potem nowe uprawnienie w prawie pracy

Ten kolejny przywilej w całości wpisuje się w urodę prawa pracy, którego główną funkcją jest ochrona pracowników. Prawo pracy od lat chroni pracowników przed zwykłymi skutkami przemęczenia, brakiem wakacji czy ograniczeniem kontaktów pracowników z najbliższym otoczeniem, w tym przypadku wychowywanymi dziećmi. Z tej perspektywy nowa regulacja jest prawidłowa, w całości odpowiada charakterowi prawa pracy i z pewnością nowy pomysł, który analizuje resort pracy, przypadnie opiekunom do gustu, tak jak również jest pewne, że mniej spodoba się podmiotom zatrudniającym pracowników, czyli pracodawcom.