Najpierw bilans zysków i strat, potem nowe uprawnienie w prawie pracy
Czy kolejny przywilej dla pracowników rodziców jest potrzebny?
Ten kolejny przywilej w całości wpisuje się w urodę prawa pracy, którego główną funkcją jest ochrona pracowników. Prawo pracy od lat chroni pracowników przed zwykłymi skutkami przemęczenia, brakiem wakacji czy ograniczeniem kontaktów pracowników z najbliższym otoczeniem, w tym przypadku wychowywanymi dziećmi. Z tej perspektywy nowa regulacja jest prawidłowa, w całości odpowiada charakterowi prawa pracy i z pewnością nowy pomysł, który analizuje resort pracy, przypadnie opiekunom do gustu, tak jak również jest pewne, że mniej spodoba się podmiotom zatrudniającym pracowników, czyli pracodawcom.
Czy nowa regulacja może utrudniać pracę firm?
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.