Czy należy informować urząd pracy

Czy po zmianie przepisów nadal trzeba będzie informować urząd pracy o zatrudnieniu bezrobotnego - pyta pani Julia z Krakowa.

Zgodnie z obowiązującymi do końca stycznia przepisami pracodawca - przed zatrudnieniem danej osoby lub powierzeniem jej innej pracy zarobkowej - miał obowiązek uzyskać od niej pisemne oświadczenie o pozostawaniu lub niepozostawaniu w rejestrze bezrobotnych i poszukujących pracy, a osoba podejmująca pracę była zobowiązana złożyć takie oświadczenie. Pracodawca powinien także zawiadomić na piśmie właściwy powiatowy urząd pracy, w okresie do pięciu dni, o zatrudnieniu osoby zarejestrowanej jako bezrobotna albo o powierzeniu jej innej pracy zarobkowej. Z dniem 1 lutego regulacje te zostały jednak uchylone, w związku z czym na pracodawcach nie będą już ciążyć obowiązki, opisane powyżej.