Konsultacji wymaga wysokość odpisu na fundusz świadczeń socjalnych
Pracodawca powinien uzgadniać kwestie związane z bezpieczeństwem i higieną pracy z przedstawicielami pracowników. Jeżeli nie działa u niego organizacja związkowa, musi porozumieć się z nimi także w sprawie nietworzenia funduszu świadczeń socjalnych oraz ustalić zasady dokonywania zwolnień grupowych.
Generalnie pracodawca samodzielnie organizuje proces pracy i podejmuje decyzje w zakresie funkcjonowania swojej firmy. W wielu obszarach musi on jednak współdziałać z reprezentacją pracowniczą. Najszersze uprawnienia w tym zakresie mają zakładowe organizacje związkowe. Jeżeli jednak w firmie nie działają związki zawodowe, pracodawca musi konsultować różne sprawy z przedstawicielstwem pracowników.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.