Oferty pracy tylko dla Ukraińców zgodne z prawem
W ojna tocząca się w Ukrainie wywołała w Polsce silne emocje społeczne, kt ó rych przejawem jest w szczeg ó lności potrzeba niesienia pomocy. Jednym z przykład ó w takiego wsparcia są oferty pracy kierowane przez polskich pracodawc ó w do obywateli Ukrainy, emigrujących z powodu wojny. Wielu praktyk ó w prawa zajęło jednak stanowisko, że takie działania stanowią formę dyskryminacji i jest to zachowanie niedopuszczalne. Ze stanowiskiem tym nie spos ó b się zgodzić. Tego typu działania pracodawc ó w stanowią wręcz podręcznikowy przykład dyskryminacji pozytywnej i - przy zachowaniu pewnych warunk ó w - są zgodne z przepisami kodeksu pracy oraz innych ustaw.
Dyskryminacja pozytywna jest dopuszczalna
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.