Dziennik Gazeta Prawana logo
Prawo pracy

Bezpieczeństwo niższym kosztem

Podstawa prawna • Art. 2 ustawy z 9 listopada 2011 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. poz. 2244). • Art. 2373, art. 23711 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.). • Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz.U. z 2016 r. poz. 1005). • Par. 13 ust. 1 rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 ze zm.).
Podstawa prawna • Art. 2 ustawy z 9 listopada 2011 r. o zmianie niektórych ustaw w celu wprowadzenia uproszczeń dla przedsiębiorców w prawie podatkowym i gospodarczym (Dz.U. poz. 2244). • Art. 2373, art. 23711 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (Dz.U. z 2018 r. poz. 917 ze zm.). • Rozporządzenie ministra pracy i polityki społecznej z 29 listopada 2002 r. w sprawie różnicowania stopy procentowej składki na ubezpieczenie społeczne z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych w zależności od zagrożeń zawodowych i ich skutków (Dz.U. z 2016 r. poz. 1005). • Par. 13 ust. 1 rozporządzenia ministra gospodarki i pracy z 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy (Dz.U. z 2004 r. nr 180, poz. 1860 ze zm.).nieznane / Fot. Shutterstock
Anna Ochremiak
17 grudnia 2018

Od Nowego Roku pracodawcy zatrudniający pracowników w biurach będą mieli mniej wydatków na bezpieczeństwo i higienę pracy. Zniesiony zostanie bowiem obowiązek prowadzenia szkoleń okresowych

Nadal trzeba będzie przeprowadzić szkolenia wstępne, natomiast okresowe nie będą obowiązkowe dla pracowników administracyjno-biurowych zatrudnionych w zakładach, w których przeważający rodzaj działalności znajduje się w grupie, dla której w rozporządzeniu ministra pracy i polityki społecznej określono nie wyższą niż trzecią kategorię ryzyka (patrz podstawa prawna). Zniesienie obowiązku przeprowadzania szkoleń okresowych dotyczy 18 grup działalności przedstawionych w tabelce. Z tego zestawienia wynika, że zmiana przepisów dotyczy zarówno zakładów produkcyjnych, handlowych oraz całych sektorów administracji publicznej i edukacji. W praktyce za stanowiska administracyjno-biurowe pracodawcy uznają wszystkie związane z pracą umysłową, a niezwiązane z produkcją lub sprzedażą.

Pozostało 83% treści
Ten artykuł przeczytasz tylko z aktywną subskrypcją Premium.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.

Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.

Możesz anulować w dowolnym momencie.
Sprawdź ofertę
Jesteś subskrybentem? ZALOGUJ SIĘ
Autopromocja
381431mega.png
NIS2 w Polsce. Jak przygotować firmę na nowe wymogi cyberbezpieczeństwaPraktyczny przewodnik wdrożenia NIS2Sprawdź
Źródło: Dziennik Gazeta Prawna

Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.

Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.

zmiany 2019