Poradnia kadrowa● Na jakich zasadach stosowane są polskie przepisy do obcokrajowców świadczących pracę w Polsce12 grudnia 2013
O czym nie wolno zapomnieć, wystawiając świadectwo pracySposób wypełnienia tego dokumentu jest ściśle regulowany przepisami prawa, a pomyłki mogą skutkować koniecznością wypłaty odszkodowania dla pracownika bądź grzywną. Przedstawiamy instrukcję dla pracodawców, w której krok po kroku omówiono, jak unikać błędów i nie narazić się na dodatkowe kosztyJakub Ziarno•12 grudnia 2013
Pieniądze na podnoszenie kwalifikacji nie dla każdegoNa podstawie nowej ustawy antykryzysowej firmy mogą się ubiegać o dofinansowanie z Funduszu Pracy na szkolenia dla załogi. Dotyczy to jednak tylko tych kursów, które są związane z działalnością zakładuAgata Kamińska•12 grudnia 2013
Kłopoty z nadgodzinami w ruchomym czasie pracyProblemspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•12 grudnia 2013
W trudnej sytuacji finansowej wolno zawrzeć porozumienie zawieszającePracodawca może uzgodnić z przedstawicielstwem pracowników, że będzie stosował mniej korzystne warunki zatrudnienia, ale tylko przez 3 lataAnna Borysewicz•12 grudnia 2013
Pracodawca nie musi udzielać urlopu na każde żądanie zatrudnionegoRozmowa z Krystianem Stanasiukiem, radcą prawnym w Kancelarii Prawnej TaylorWessing e|n|w|cKrzysztof Tomaszewski•12 grudnia 2013
Trzeba pamiętać o bilansie ZFŚS na ostatni dzień grudniaNa koniec roku należy m.in. dokonać korekty odpisu środków na fundusz oraz podjąć decyzję o ewentualnej rezygnacji z działalności socjalnejRenata Majewska•12 grudnia 2013
Można zwolnić działacza za rażące naruszenie obowiązkówZ przewodniczącym związku zawodowego rozwiązano umowę o pracę bez zgody zarządu tej organizacji. Przyczyną było wymuszanie poświadczenia nieprawdy na kartach obecności w zamian za udzielenie ochrony przed zwolnieniem. Czy w tej sytuacji rozwiązanie umowy o pracę było wadliwe?12 grudnia 2013
Odpracowanie wyjść nie jest już traktowane jak praca w godzinach nadliczbowychZałatwianie prywatnych spraw w czasie pełnienia obowiązków to od lat problem administracji publicznej. Jeszcze większym kłopotem jest skontrolowanie, czy pracownik sumiennie odrobił wszystkie przerwyGrażyna Leśniak•11 grudnia 2013
Jakie zasady obowiązują w przypadku doraźnego wyjścia z pracy● Dzięki uelastycznieniu przepisów o czasie pracy można łatwiej dostosować go do potrzeb pracownikaTomasz Zalewski•09 grudnia 2013