Wygrana wieloletnia batalia o etat nie przyniesie sowitej rekompensatyPrawo pracyTomasz Zalewski•02 kwietnia 2014
Umowy na czas określony zrównane ze stałym etatemPracownicy na kontraktach czasowych zyskają ochronę związkową. Sądy pracy będą mogły badać, czy firma miała uzasadniony powód, by wypowiedzieć taki kontrakt przed terminemTomasz Zalewski•02 kwietnia 2014
Na co może liczyć pracownik, który podnosi swoje kwalifikacjeOsoba, która szkoli się za zgodą szefa albo z jego inicjatywy, może liczyć na wiele udogodnień. Jednak w przypadku gdy nie skończy w terminie nauki, będzie musiała zwrócić koszty poniesione przez pracodawcęTomasz Zalewski•01 kwietnia 2014
Jak należy chronić personel przed zakażeniem w szpitaluZranienie ostrym narzędziem przez lekarza czy pielęgniarkę jest wypadkiem przy pracy. Pracodawcy muszą zapobiegać takim incydentom i wdrożyć procedury profilaktyki zakażeń, jeśli już do nich dojdzieBeata Lisowska•27 marca 2014
Firma ma prawo sprawdzić trzeźwość pracownikaJak powinien się zachować pracodawca, kiedy zachodzi podejrzenie, że pracownik znajduje się pod wpływem alkoholu?Not. BL•27 marca 2014
Laptopa łatwiej dać, niż odebraćBonus do pensji w postaci sprzętu można odzyskać, ale trzeba wypowiedzieć warunki zatrudnieniaAgata Mierzwa•20 marca 2014
Kierowcy, który wykorzystał odpoczynek w kabinie pojazdu, nie przysługuje ryczałt za noclegStanowisko Komisji Prawnej Głównego Inspektora Pracy z 12 września 2013 r.20 marca 2014
Uchwała to za mało, by rozstać się z prezesem na etacieUtrata funkcji w zarządzie nie jest równoznaczna z rozwiązaniem angażu. Przepisy korporacyjne dotyczące powoływania i odwoływania organów spółki nie mogą być bowiem traktowane jak te o wypowiadaniu umówHalina Kwiatkowska•20 marca 2014