Pracodawca powinien monitorować na bieżąco, czy pracownicy wykorzystują urlopyMarek Rotkiewicz•29 sierpnia 2024
Likwidacja wynagrodzenia chorobowego pod wielkim znakiem zapytaniaWygląda na to, że reforma, której ogłoszenie pół roku temu odbiło się szerokim echem, zostanie odłożona na długo w czasie. A być może nawet zupełnie odwieszona na kołekRenata Majewska•29 sierpnia 2024
Zmiany w kodeksie pracy promują zatrudnienie na śmieciówkachZaliczenie umów cywilnoprawnych i działalności gospodarczej do stażu pracy jest korzystne dla pracowników. Równocześnie jednak nawet związkowcy mają obawy, że przez to wzrośnie atrakcyjność śmieciówek, a zmniejszy się – umów o pracęKarolina Topolska•29 sierpnia 2024
Wyższe kary dla pracodawców? Tak, ale tylko na papierzeZa trzymiesięczne opóźnienie z wypłatą będzie grozić nawet dwa lata więzienia, a nieuczciwy pracodawca będzie mógł zapłacić aż 45 tys. zł grzywny. Jednak, zdaniem ekspertów, kwoty nakładanych sankcji mogą się nie zmienićKarolina Topolska•27 sierpnia 2024
Wycieczka szkolna – podróż służbowa czy bezpłatna misjaEksperci nie mają wątpliwości, że większość wyjazdów z dziećmi to dla nauczycieli delegacje służbowe. A te pracodawcę kosztująRenata Majewska•26 sierpnia 2024
Klimatyzacja w samochodzie służbowym – obowiązek czy tylko dobra wolaPrzepisy nie nakazują pracodawcy wprost, aby pojazdy wykorzystywane przez pracowników miały zamontowany system chłodzący. Jednak takie zobowiązanie wynika pośrednio z ogólnych przepisów bhpMaciej Ambroziewicz•22 sierpnia 2024