Pracodawca przerwał ci urlop? Nie musisz zwracać pieniędzyZaplanowałam wolne, dostałam zgodę i świadczenie urlopowe, ale szef przerwał mój wypoczynek - pisze pani Grażyna. - Teraz są wątpliwości, czy powinnam zwrócić pieniądze, czy nie. Proszę o wyjaśnienie, gdyż kadrowa twierdzi, że w tej sytuacji nie należy mi się całe świadczenieRenata Majek•13 sierpnia 2015
Wolnego w sprawach osobistych najlepiej udzielić na pisemny wniosekCzy członek korpusu służby cywilnej ma prawo do zwolnienia od pracy w celu załatwienia spraw osobistych? Jeśli tak, to jak udokumentować takie zwolnienie, aby jego odpracowanie nie stanowiło pracy w godzinach nadliczbowych?Ewa Łukasik•12 sierpnia 2015
E-zatrudnienie jest regulowaneCoraz częściej wykonuję pracę w domu, gdyż nie mam stałego miejsca w biurze. Bywa, że muszę także pracować w weekendy, bo ciągle jest coś pilnego do zrobienia, a to, co zlecono mi do zrobienia, wysyłam e-mailem do szefa. Czy moją pracę można jakoś zakwalifikować: czy jest to telepraca i powinnam mieć kodeksowe przywileje albo wolne w zamian za weekendy - pyta pani IlonaRenata Majek•12 sierpnia 2015
Inspektorzy nie mają presji na karanie przedsiębiorcówIWONA HICKIEWICZ Inspekcją pracy nie rządzi statystyka, tylko realne problemy na rynku pracy, którym ma ona przeciwdziałaćŁukasz Guza•11 sierpnia 2015
Zorganizowanie i podjęcie stażu trzeba dobrze przemyślećTaki układ jest korzystny dla przyszłych pracodawców i pracowników. Zatrudniający może zaoszczędzić pieniądze i poznać bliżej podwładnego przed podpisaniem umowy o pracę. Stażysta zyskuje doświadczenie i nabywa praktycznych umiejętności. Jednak organizacja i odbywanie stażu mogą spowodować liczne komplikacjeJan Ludwikowski•11 sierpnia 2015
Rysa w świadectwie pracyJestem na etapie zmiany miejsca zatrudnienia. Od poprzedniego pracodawcy dostałam już świadectwo pracy, którego kopię chce otrzymać ode mnie nowa firma. Niestety, w dokumencie widnieje informacja, że moja pensja podlega zajęciu komorniczemu w związku z egzekucją długów. Przyznaję, że komornik regularnie zabiera mi część wynagrodzenia, ale nie chciałabym, by o tym dowiedział się nowy pracodawca. Może to niekorzystnie wpłynąć na postrzeganie mnie w nowej firmie. Czy mogę gdzieś się odwołać, by skorygować świadectwo, to znaczy usunąć z niego informację o zajęciu komorniczym - pyta pani MariaPiotr Pieńkosz•11 sierpnia 2015
Lepsza rekompensata za nadgodzinyTrybunał Konstytucyjny zdecyduje czy pół miliona urzędników zyska więcej pieniędzy lub czasu wolnego za ponadwymiarową pracęArtur Radwan•10 sierpnia 2015
Bez przebaczenia za zdjęte wokandyDyrektor Sądu Rejonowego w Zgorzelcu nie uwzględnił 41 pracownikom wniosków o urlop na żądanie. Związek zawodowy uważa, że to kara za protest z czerwca przeciwko niskim płacom w sądownictwieMałgorzata Kryszkiewicz•10 sierpnia 2015
Nie można zwolnić kobiety, która w okresie wypowiedzenia zajdzie w ciążęPani Magdalena niedawno dostała wypowiedzenie. - Ze względu na staż pracy obowiązuje mnie dwumiesięczny okres wymówienia. W jego trakcie zaszłam w ciążę, jednak zorientowałam się już po rozwiązaniu umowy. Nie wiem, czy może mieć to jakiś wpływ na przywrócenie mnie do pracy, ale wolę wykorzystać wszystkie możliwości i nie zostać na czas ciąży bez środków do życia - martwi się czytelniczkaMaria Kuźniar•07 sierpnia 2015