W rozmowie kwalifikacyjnej trzeba uszanować prywatność
Pan Andrzej szuka pracy. - Byłem na kilku rozmowach kwalifikacyjnych. Podczas ostatniej rekruter zapytał o stan mojego zdrowia, domagał się też, bym podał prywatny numer telefonu. Tłumaczył, że jest niezbędny do dalszej rekrutacji, ale przy okazji pouczył mnie, że numer powinienem zawsze zamieszczać w CV. Czy faktycznie tak jest? Nie wiem też, czy można pytać potencjalnego pracownika o stan zdrowia podczas rozmowy - zastanawia się czytelnik
Informacje, jakich może się domagać pracodawca, wskazane są w kodeksie pracy. Co istotne, dotyczą one nie tylko pracowników, ale również tych osób, które dopiero ubiegają się o pracę. W żadnym jednak wypadku pracodawca nie może pytać o dowolne sprawy. Jedną z nich jest stan zdrowia. To należy uznać za sferę prywatną, więc kandydat nie musi na takie pytanie odpowiadać. Podobnie nie wolno pytać kobiet o ciążę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.