Szef nie powinien bezwzględnie zabraniać telefonów prywatnych w pracyPan Robert pracuje w prywatnej firmie. - Szef ma różne pomysły, jak usprawnić naszą pracę. Niedawno jednak przeszedł samego siebie, bo stwierdził, że telefony komórkowe przeszkadzają nam w wykonywaniu obowiązków. Nie tylko zabronił z nich korzystać, ale chce, żebyśmy zostawiali je przy jego biurku na cały dzień. Twierdzi, że ma prawo tak zrobić, bo płaci nam za wykonywanie pracy, a nie prywatne rozmowy. To praca czy więzienie - denerwuje się czytelnikMaria Kuźniar•04 września 2015
Można dochodzić przywrócenia tylko niektórych warunków pracyTEZA: Jest możliwe przywrócenie jedynie niektórych warunków pracy lub płacy, które zostały bezprawnie zmienione na niekorzyść pracownika, wykonującego pracę na nowych warunkach zaproponowanych w wypowiedzeniu zmieniającym.Ewa Przedwojska•03 września 2015
Wypowiadanie umów na czas określony według nowych przepisówWiększość moich pracowników jest zatrudniona na podstawie wieloletnich umów o pracę na czas określony. Wiem, że zgodnie ze zmienionymi przepisami kodeksu pracy okresy wypowiedzenia takich umów oraz tych na czas nieokreślony będą tożsame. Czy wydłużony okres wypowiedzenia będzie miał zastosowanie do kontraktów terminowych zawieranych dopiero po wejściu w życie nowelizacji kodeksu pracy, czy też do tych obowiązujących?03 września 2015
Wadliwe zaświadczenie lekarskie bywa przyczyną wypadku przy pracyTak będzie, kiedy na jego podstawie dopuszczono pracownika do wykonywania obowiązków. Wyjątkiem jest sytuacja, gdy wykrycie błędu wymagało specjalistycznej wiedzy medycznejRyszard Sadlik•03 września 2015
Łatwiej wspólnie opiekować się dzieckiem i kontynuować pracęUprawnienia rodzicielskie - nowe możliwościAlicja Dobrenko•03 września 2015
Zaległy urlop trzeba zacząć wykorzystywać z końcem wrześniaMam dwa tygodnie zaległego urlopu. Wiem, że muszę je wykorzystać w tym roku. Moje pytanie dotyczy daty granicznej, czyli 30 września. Czy do tego dnia muszę całkowicie wyczerpać pulę dni wolnych, czy też chodzi o to, aby najpóźniej 30 września rozpocząć urlopowanie - zastanawia się pani ElizaPiotr Pieńkosz•03 września 2015
Najważniejsze, by określić płeć dzieckaNarzeczona pana Mikołaja niedawno poroniła. - Mocno to przeżyliśmy, zwłaszcza Marzena. Chociaż był to trzeci miesiąc, to przyzwyczailiśmy się już do myśli, że będziemy rodzicami. Narzeczona ma spędzić jeszcze kilka dni w szpitalu, lekarz zapewnił, że po tym czasie wystawi jej zwolnienie lekarskie. Tymczasem słyszałem od znajomych, że w takiej sytuacji przysługuje jej urlop macierzyński. W szpitalu stwierdzili co prawda, że jest to raczej niemożliwe, ale położne nie były pewne. Jakie dokumenty musimy zebrać, by starać się o takie świadczenie - pyta czytelnikMaria Kuźniar•03 września 2015
Będą zmiany w pracy tymczasowejWszystko wskazuje na to, że uszczelniony zostanie czasowy limit wypożyczania pracowników. Zyskać mogą też osoby zatrudnione w agencjach na podstawie umów cywilnoprawnychŁukasz Guza•31 sierpnia 2015