Urlop na żądanie w dniu szkolenia może przynieść same kłopotyPRACA Szef zdecydował się wysłać mnie na jednodniowy kurs. Decyzja zapadła mimo mojego sprzeciwu. Uważam, że będzie to dla mnie strata czasu. Czy muszę się podporządkować, czy mogę w dniu szkolenia skorzystać z urlopu na żądanie - pyta pani Julianna. - I czy przy jednodniowym kursie pracodawca może zobowiązać mnie do podpisania umowy szkoleniowej - dodaje czytelniczkaPiotr Pieńkosz•12 grudnia 2016
Jak rozliczyć pracę w grudniu, gdy jest ona świadczona ponad dwieście godzin, w tym w wigilię i sylwestra?PROBLEM Firma zatrudnia pracowników w równoważnym czasie pracy w 3-miesięcznych okresach rozliczeniowych, ostatni przypada na listopad i grudzień 2016 r. oraz styczeń 2017 r. Ze względu na duży ruch w sezonie przedświątecznym w listopadzie pracownik wypracował 190 godzin, zgodnie z harmonogramem czasu pracy i 10 nadgodzin, a w grudniu ma zaplanowane 210 godzin pracy i większą liczbę dni roboczych niż wynika to z kalendarza dla tego miesiąca. Jak rozliczyć wynagrodzenie pracownika, który przepracuje 230 godzin w grudniu w 23 dni robocze i nie odbierze żadnego czasu wolnego z tego tytułu, a zarabia po 15 zł za godzinę?specjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 grudnia 2016
Poradnik resortu rodziny o urlopach dla rodzicówJakie uprawnienia przysługują pracownikowi po urodzeniu dziecka i kiedy może z nich skorzystać08 grudnia 2016
Szef nie może naruszać godności podwładnegoPRACA W firmie, w której pracuję od niedawna, panują okropne stosunki. Szefowie są podejrzliwi, na każdym kroku okazują nieufność, kontrolują, monitorują, każdego traktują jak potencjalnego przestępcę. Nigdy dotychczas nie spotkałem się z takim podejściem do podwładnych. Czy to w porządku - zastanawia się pan SebastianAdam Sroga•07 grudnia 2016
Pracodawcy wolno wyznaczyć termin na zakup okularów z dofinansowaniemZDROWIE Pewien czas temu rozpocząłem pracę w nowym miejscu. Poddałem się obowiązkowym badaniom wstępnym. Lekarz dał mi receptę na zakup okularów do pracy przy monitorze komputerowym - pisze pan Albert. - Chciałem uzyskać od pracodawcy dofinansowanie na ten cel. Niestety, kadry odmówiły wypłaty pieniędzy, gdyż z obowiązującego w mojej firmie wewnętrznego zarządzenia wynika, iż fakturę za zakup okularów należy przedłożyć niezwłocznie po otrzymaniu orzeczenia lekarskiego oraz zakupie okularów, nie później jednak niż w ciągu trzech miesięcy od daty badania. W przeciwnym razie dofinansowanie się nie należy. Czy pracodawca miał prawo wprowadzić takie ograniczenie czasowe - pyta czytelnikPiotr Pieńkosz•07 grudnia 2016
Nie będzie masowej zamiany umówWYNAGRODZENIA Wymóg potwierdzania godzin wykonywania zlecenia nie ułatwi ustalenia stosunku pracy . PIP będzie się jednak domagać, aby to inspektorzy mogli przekształcać umowy cywilnoprawne w te o pracęŁukasz Guza•05 grudnia 2016