Urlop na żądanie w dniu szkolenia może przynieść same kłopoty
PRACA Szef zdecydował się wysłać mnie na jednodniowy kurs. Decyzja zapadła mimo mojego sprzeciwu. Uważam, że będzie to dla mnie strata czasu. Czy muszę się podporządkować, czy mogę w dniu szkolenia skorzystać z urlopu na żądanie - pyta pani Julianna. - I czy przy jednodniowym kursie pracodawca może zobowiązać mnie do podpisania umowy szkoleniowej - dodaje czytelniczka
Podnoszenie kwalifikacji zawodowych jest częścią stosunku pracy. Może się ono odbywać z inicjatywy pracownika i za zgodą pracodawcy albo wyłącznie na prośbę szefa. W drugim przypadku podwładny ma co do zasady obowiązek zastosować się do decyzji przełożonego. W takiej sytuacji skorzystanie z urlopu na żądanie może okazać się ryzykowne i wiązać się z konsekwencjami służbowymi, a nawet finansowymi (patrz opinia eksperta).
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.