Prawo pracy

Inspektorom pracy wkrótce przybędzie nowych uprawnień. Ich współpraca z prokuraturą już staje się bardziej owocna

Gwarancje

TEZA: Dokonane niemal wszystkim pracownikom ("masowe") wypowiedzenia zmieniające z powodu rozwiązania układu zbiorowego pracy z upływem okresu, na jaki był zawarty, mogą być uznane za restrukturyzację przedsiębiorstwa pracodawcy, jeżeli doprowadziły do rozwiązania większości stosunków pracy z pracownikami, którzy nie przyjęli propozycji zatrudnienia z braku możliwości oceny propozycji dalszego zatrudnienia na warunkach "wynikających z powszechnie obowiązujących przepisów prawa".

TEZA: Wskazanie przyczyny dyskryminacji płacowej jest warunkiem sine qua non dalszego procedowania w sprawie o odszkodowanie z art. 183d kodeksu pracy.

Po powrocie z urlopu kobieta musi odpracowywać dni, które w trakcie jej nieobecności przez firmę były ustalone jako wolne od pracy. Usprawiedliwiona absencja nie skraca bowiem okresu rozliczeniowego

Znieważenie pracodawcy na wyjeździe to działanie wbrew podstawowym obowiązkom służbowym. Można je także naruszyć po godzinach pracy

Mój były pracodawca twierdzi, że musi mi wypłacić w gotówce wynagrodzenie za ostatni miesiąc pracy, gdyż nie może robić przelewów osobom, które nie są jego pracownikami. Czy ma rację? Przeprowadziłem się do innego miasta.

W naszej firmie zaczęto naprawiać i testować projektory. Odbywa się to w taki sposób, że obraz z projektora (obraz testowy ma to do siebie, że miga, co jest uciążliwe dla testującego obserwatora) rzucony jest na białą kartkę. Pracownik przez pewną część testu musi na to patrzeć. Jakie działania podjąć, aby zmniejszyć uciążliwości występujące na takich stanowiskach?

Jestem zatrudniona na czas nieokreślony. Od czterech miesięcy jestem w ciąży. Wczoraj otrzymałam od pracodawcy pismo zawierające oświadczenie o rozwiązaniu ze mną angażu w trybie pilnym. Abstrahując od przyczyny rozstania, nie jestem pewna, czy - w opisanej sytuacji - szef w ogóle mógł zakończyć ze mną współpracę w opisany sposób? U pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa.