Czy inspekcja podejmie działania promocyjne

Sejm uchwalił 28 kwietnia 2011 r. nowelizację ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw.

- Czy Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) będzie musiała zajmować się m.in. promocją przestrzegania przepisów prawa pracy - pyta pani Katarzyna z województwa warmińsko-mazurskiego.

Tak. Bardzo istotną zmianą jest wprowadzenie obowiązku podejmowania przez PIP działań prewencyjnych i promocyjnych zmierzających do zapewnienia przestrzegania prawa pracy. Przepis ten sankcjonuje w zasadzie stan faktyczny, ponieważ inspekcja pracy od lat z powodzeniem rozwija różnorodne formy działalności prewencyjnej i edukacyjnej skierowanej do pracodawców, bez stosownego przepisu na ten temat w ustawie. Zwrócono na to uwagę w informacji podanej przez Państwową Inspekcję Pracy (www.gov.pl). Jak podkreślono, zmiana ustawy w tym zakresie powinna stworzyć możliwość kreowania inspekcji jako instytucji nie tylko kontrolującej i nadzorującej, lecz także doradzającej pracodawcom i wspierającej ich w działaniach na rzecz poprawy bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników.

Warto też podkreślić, że nowelizacja umożliwi państwowym inspektorom pracy nakładanie mandatów karnych na sprawców wykroczeń z zakresu legalności zatrudnienia określonych w ustawie o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Dotychczasowe przepisy pozwalały w takich wypadkach jedynie na skierowanie wniosku do sądu.

Zmiany w ustawie wejdą w życie po upływie 30 dni od ogłoszenia. Nowelizacja zostanie rozpatrzona przez Senat.

krzysztof.tomaszewski@infor.pl

Art. 1 ustawy z 28 kwietnia 2011 r. o zmianie ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy oraz niektórych innych ustaw.

Informacja Państwowej Inspekcji Pracy (www.gov.pl).