W jaki sposób można obniżyć wysokość wpłat dokonywanych na PFRON
Pracodawca, który przed 1 stycznia 2011 r. nabył prawo do obniżenia wpłat na PFRON z tytułu zakupu usług od uprawnionego sprzedającego, może skorzystać z niego na dotychczasowych warunkach.
Wobec nieosiągania wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych spółka z o.o. dokonuje wpłat na PFRON. Chce jednak skorzystać z możliwości ich obniżenia z tytułu zakupu usług od uprawnionego sprzedającego.
- Jakim wymaganiom musi odpowiadać taki sprzedający - pyta pan Kamil z Bydgoszczy.
Od 1 stycznia 2011 r. wpłaty na PFRON, do których zobowiązany jest pracodawca nieosiągający wymaganego wskaźnika zatrudnienia osób niepełnosprawnych, ulegają obniżeniu z tytułu zakupu usługi, z wyłączeniem handlu, lub produkcji pracodawcy spełniającego surowsze wymagania, niż miało to miejsce przed tą datą.
Musi on zatrudniać co najmniej 25 pracowników (w przeliczeniu na pełny wymiar czasu pracy) oraz osiągać wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych:
● zaliczonych do znacznego stopnia niepełnosprawności lub
● psychicznie chorych, upośledzonych umysłowo, z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi lub epilepsją, zaliczonych do umiarkowanego stopnia niepełnosprawności
- w wysokości co najmniej 30 proc.
Warunkiem obniżenia wpłaty jest terminowe uregulowanie należności za zrealizowaną produkcję lub usługę oraz otrzymanie informacji o kwocie obniżenia. Jeśli kwota obniżenia przewyższa wysokość 80 proc. wpłaty na PFRON, do której obowiązany jest nabywca w danym miesiącu, różnicę zalicza się na obniżenie wpłaty z tego tytułu w następnych miesiącach. Przysługująca, a niewykorzystana kwota obniżenia może być uwzględniana we wpłatach na PFRON przez okres do 12 miesięcy, licząc od dnia uzyskania informacji o kwocie obniżenia.
Do końca grudnia 2010 roku wymagania, jakie musiał spełniać uprawniony sprzedający, były łagodniejsze. Musiał on bowiem osiągać wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych zaliczonych do znacznego lub umiarkowanego stopnia niepełnosprawności w wysokości co najmniej 10 proc. Z tego względu, zgodnie z przepisami przejściowymi, pracodawca, który nabył prawo do obniżenia wpłat przed 1 stycznia 2011 r., może wykorzystać je na dotychczasowych warunkach. Także pracodawca, który przed tą datą dokonał zakupu uprawniającego do obniżenia wpłat, może - na dotychczasowych warunkach - nabyć ulgi z tego tytułu oraz wykorzystać je do obniżenia wpłat.
ANNA PUSZKARSKA
radca prawny
Art. 22 ustawy z 27 sierpnia 1997 r. o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (t.j. Dz. U. z 2010 r. nr 214, poz. 1407 z późn.zm.).
Art. 8 ustawy z 29 października 2010 r. o zmianie ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych oraz niektórych innych ustaw (Dz.U. nr 226, poz. 1475).
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu