Nie można instalować kamer w szatni

Firma nie może w dowolny sposób monitorować swoich podwładnych. Kodeks pracy zobowiązuje pracodawcę do poszanowania godności i innych dóbr osobistych pracownika. Dlatego niedozwolony jest monitoring w szatniach, stołówkach, toaletach lub innych pomieszczeniach socjalnych. Pracodawca powinien też poinformować pracowników o zainstalowaniu kamer w pomieszczeniach, w których wykonywana jest praca, tak aby mieli świadomość, że są kontrolowani. Jeśli złamie zasady monitoringu, grozi mu nawet odpowiedzialność karna. Przekonał się o tym właściciel supermarketu w Łodzi, którego skontrolowała Państwowa Inpekcja Pracy.