Trwa spór o nowe zasady zatrudniania cudzoziemcówMinisterstwo Rozwoju i Technologii nie zgadza się na przepisy proponowane przez resort pracy. Tymczasem zmiany dla zagranicznych pracowników mają obowiązywać już od nowego roku, a to budzi obawy firmUrszula Mirowska-Łoskot•24 września 2024
Dyrektywa w sprawie jawności wynagrodzeń – co pracodawca powinien sprawdzić już terazEdyta Defańska-Czujko•23 września 2024
Przyznanie pracownikowi renty z tytułu niezdolności do pracy nie oznacza automatycznego rozwiązania umowyMarcin Nagórek•19 września 2024
Pracownik nie może odmówić wykorzystania zaległego urlopu do 30 wrześniaW ostateczności pracodawca może sam wyznaczyć daty, w których zatrudniona osoba będzie korzystała z wolnego. W przeciwnym razie naraża się na grzywnę ze strony Państwowej Inspekcji PracyAgata Majewska•19 września 2024
Pracodawcy też chcą mieć mocniejszą brońRząd pracuje nad przykręceniem śruby zatrudniającym – chce zwiększyć płacone przez nich kary. Zdaniem pracodawców nie jest to sprawiedliwe, bo w zakresie odpowiedzialności pracowników nic się nie zmienia. A powinnoPatrycja Otto•19 września 2024
Poszkodowani pracownicy nie zostają bez niczegoSzef musi usprawiedliwić ich absencję z powodu powodzi, mogą też liczyć na zapomogi z funduszu socjalnego czy zasiłki opiekuńczeRenata Majewska•19 września 2024
Pracownicy mają już niewiele czasu na wybranie zaległych urlopówUrszula Mirowska-Łoskot•18 września 2024
Powinniśmy mniej pracowaćJagna Marczułajtis-Walczak: Jeszcze kilkadziesiąt lat temu nie wyobrażaliśmy sobie wolnych sobót. Przy dynamicznym postępie technologicznym nasza produktywność rośnie. Zwiększenie elastyczności czasu pracy jest zasadneSylwia Nowosińska•18 września 2024