Poradnia z prawa pracy
Pracownik starostwa na początku kwietnia 2025 r. za porozumieniem stron rozwiązał umowę o pracę w związku z przejściem na emeryturę. W listopadzie 2025 r. upłynie mu okres uprawniający do nabycia prawa do nagrody jubileuszowej za 45 lat pracy. Czy w ostatnim dniu zatrudnienia starostwo musi mu wypłacić nagrodę jubileuszową za 45 lat pracy, jeśli prawo do niej powstaje dopiero za kilka miesięcy?
- Kiedy można awansem wypłacić jubileuszówkę
- Czy w regulaminie wynagradzania można dodać stanowisko nieprzewidziane w przepisach płacowych
- Kiedy wypłacić wyższą stawkę dodatku stażowego
- Czy pracownikom obsługi można przyznać dodatki motywacyjne z rządowego programu
- Z jakiego momentu pensja pracownika stanowi podstawę naliczania nagrody jubileuszowej
Odpowiedź: Tak, starostwo musi wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową, ponieważ przepisy płacowe umożliwiają wcześniejszą wypłatę jubileuszówki w związku z przejściem na emeryturę.
Uzasadnienie: W przypadku pracownika samorządowego przepisy rozporządzenia Rady Ministrów z 25 października 2021 r. stanowią, że nabywa on prawo do nagrody jubileuszowej w dniu upływu okresu uprawniającego do tej nagrody albo w dniu wejścia w życie przepisów wprowadzających nagrody jubileuszowe.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.