Koszty pracy na odległośćPracodawca lub urząd pracy mogą dopłacić do biletów i mieszkaniaEwa Wesołowska•30 czerwca 2018
Nie można zwalniać z firmy za wyglądSN: Odmienne traktowanie zatrudnionego ze względu na aparycję może być przejawem dyskryminacji. Pracownik musi jednak wskazać takie kryteriumŁukasz Guza•30 czerwca 2018
Uprawnionemu do urlopu wychowawczego można obniżyć pensjęPracownik, który zamiast korzystać z urlopu wychowawczego składa wniosek o obniżenie swojego wymiaru czasu pracy, korzysta z ochrony trwałości stosunku pracy. Czy w czasie korzystania z tego uprawnienia można obniżyć jego wynagrodzenie?30 czerwca 2018
Rodzaj działalności firmy uzasadni pracę w niedzieleJest szansa, że call centers świadczące w weekendy i święta usługi księgowe dla partnerów z całego świata nadal będą mogły działaćTomasz Zalewski•30 czerwca 2018
Elastyczna praca i stała umowa pomogą rodzicomBez stabilnego etatu i ruchomych godzin, w których zatrudnieni wykonują swoje obowiązki, trudno będzie przezwyciężyć zapaść demograficznąŁukasz Guza•30 czerwca 2018
Na ślub dziecka pracodawca musi dać dzień wolnyCórka pani Elżbiety niebawem wychodzi za mąż, przygotowania do wesela idą pełną parą. Pani Elżbieta zaplanowała, że w przeddzień przyjęcia nie pójdzie do pracy i dopnie wszystko na ostatni guzik. Niestety, szef oznajmił jej, że właśnie zamykają projekt i jest w pracy niezbędna, zwolnić jej na piątek nie zamierza. Na protesty pani Elżbiety, że dzień wolny z okazji ślubu jedynaczki jej się należy, dodał, że nie widzi problemu, skoro ślub jest w sobotę, czyli w dzień wolny od pracy. - Czy firma ma prawo odmówić mi zwolnienia z pracy z okazji ślubu mojej jedynej córki? - pyta nasza czytelniczkaAnna Ochremiak•30 czerwca 2018