Pracownicy będą mieli możliwość rozpoczynania pracy o różnych godzinachFirmy rzadziej będą płacić za nadgodziny z powodu naruszenia przepisów o dobie pracowniczej. Pracownicy opiekujący się dzieckiem będą mogli żądać ustalenia indywidualnego rozkładu czasu pracy.Łukasz Guza•29 czerwca 2018
W kryzysie czas przestoju firmy warto wykorzystać na studia i szkolenia pracownikówPrzedsiębiorcy, którzy znajdują się w trudnej sytuacji, mogą otrzymać pomoc publiczną. Przyznane im środki mogą wykorzystać m.in. na podnoszenie kwalifikacji pracowników.Paweł Szaruga•29 czerwca 2018
Po wyroku TK: Prawidłowości wyboru społecznych inspektorów pracy nie sprawdzi nawet sądPrzy ich wyłanianiu brakuje jakiejkolwiek zewnętrznej kontroli, w tym również ze strony pracodawcy. A ostatnie orzeczenie Trybunału Konstytucyjnego sankcjonuje budzące wątpliwości przepisyŁukasz Kuczkowski•29 czerwca 2018
Wyraziła emocje na Facebooku i... straciła pracęPubliczne negatywne ocenianie pracodawcy może się skończyć zwolnieniem. Co do tego nie ma wątpliwości. Tylko co można uznać za taką krytykę?29 czerwca 2018
Wstęp - Ustalenie stosunku pracy tylko do roku, a firmy bez oręża przed sądem?Karolina Topolska•29 czerwca 2018
Co trzeba wziąć pod uwagę, nakładając karę porządkowąZanim decyzja o ukaraniu zostanie podjęta, pracodawca musi ocenić m.in. winę pracownika, rodzaj naruszonych obowiązków czy wcześniejszy stosunek do pracySebastian Kryczka•29 czerwca 2018
Każdy pracownik może być weteranem, a status ten daje szczególne uprawnieniaOsoby biorące udział w działaniach poza granicami państwa mogą zyskać prawo pierwszeństwa w zatrudnieniu w niektórych ministerstwach. Przysługuje im także wyższy wymiar urlopuJanusz Żołyński•29 czerwca 2018