Jak zakwalifikować podróże służbowe pracowników zatrudnionych w zadaniowym i ruchomym czasie pracyAkurat w tych systemach problem wliczania delegacji do czasu pracy dodatkowo się komplikuje. W każdym z nich nasuwa się więcej niż jedno rozwiązanie, a przepisy nie dają żadnej podpowiedzispecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•29 czerwca 2018
Firma sfinansuje posiłki dla pracowników z funduszu socjalnego, ale nie wszystkiePracodawca jest zobligowany do wydawania pracownikom wykonującym ciężkie prace fizyczne posiłków profilaktycznych. Jednocześnie dysponuje on znacznymi środkami na koncie zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy dopuszczalne będzie finansowanie tych posiłków ze środków zgromadzonych na powyższym funduszu?Maciej Ambroziewicz•29 czerwca 2018
15 sierpnia Państwowa Inspekcja Pracy wejdzie z kontrolami do otwartych w tym dniu sklepówPIP sprawdzi w całym kraju, czy pracodawcy respektują zakaz pracy w święta oraz prawidłowo korzystają z wyjątku od niego. To największa taka akcja od kilku latKarolina Topolska•29 czerwca 2018
Firmy z niepełnosprawnymi na bakier z przepisami BHPDOPŁATY Przedsiębiorcy występują o środki na dostosowanie miejsc pracy, mimo że stan pracowników tego nie wymaga. - To efekt braku konkretnych regulacji - oceniają eksperciMichalina Topolewska•29 czerwca 2018
Kodeks pracy do wymianyStanisław Szwed: Chciałbym, aby projekt nowego k.p. przygotowała komisja kodyfikacyjna prawa pracy. Zależy nam też na zmianie zasad ustalania płacy minimalnej i podpisaniu umowy społecznej. Dzięki niej wzrosłyby pensjeŁukasz Guza•29 czerwca 2018
W polskim urzędzie nie wszystkie formy protestu są dopuszczalne, ale można oflagować budynekCzłonkowie korpusu służby cywilnej objęci są całkowitym zakazem strajku. Mogą jednak brać udział w sporach zbiorowych. Pytanie, czy tak szerokie wyłączenie jest zgodne z Konwencją MOPKarolina Niewęgłowska•29 czerwca 2018