Kontrakt a umowa o pracę. Jakie są najważniejsze różnice

Lekarz zatrudniony na etacie jest pracownikiem, z kolei w przypadku zatrudnienia na kontrakcie lekarz staje się przedsiębiorcą. Stąd biorą się wszystkie różnice. Lekarz kontraktowy musi się zarejestrować w Centralnej Ewidencji i Informacji o Działalności Gospodarczej, urzędzie skarbowym i urzędzie statystycznym oraz musi zarejestrować w izbie lekarskiej indywidualną praktykę lekarską. Jako przedsiębiorca sam opłaca składki za ubezpieczenia społeczne i zdrowotne oraz odprowadza zaliczki na podatek dochodowy. W przypadku lekarza zatrudnionego na podstawie umowy o pracę czynności te wykonuje pracodawca.