Rodzaj działalności firmy uzasadni pracę w niedziele
Jest szansa, że call centers świadczące w weekendy i święta usługi księgowe dla partnerów z całego świata nadal będą mogły działać
- Podczas ostatniego posiedzenia zespołu komisji trójstronnej przedstawiciele resortu pracy poinformowali, że rozważają wprowadzenie nowej przesłanki pracy w soboty, niedziele i święta. Chodzi o przedsiębiorstwa, które np. współpracują z firmami zagranicznymi czy mają taką specyfikę produkcji, że muszą pracować w te dni, ale nie jest to standardowa zmianowość - mówi dr Grażyna Spytek-Bandurska, ekspert PKPP Lewiatan.
O zagrożeniu dla funkcjonowania prężnie rozwijającej się gałęzi usług zatrudniającej kilkaset tysięcy ludzi pisaliśmy w DGP 8 października br. w tekście "Masz wolne w niedziele i święta. Ale nie masz pracy". W tracie prac nad nowymi przepisami o czasie pracy w projekcie ograniczono katalog przesłanek uzasadniających prace w wyżej wymienionych dniach. Zgodnie z propozycją w nim zawartą praca zmianowa nie będzie już uzasadniać prowadzenia działalności przez osoby zatrudnione w dni świąteczne.
Niestety resort, poza deklaracjami Radosława Mleczki, wiceministra pracy, nie złożył partnerom społecznym konkretnej propozycji. Nie padła też data, kiedy miałoby to nastąpić. Zdaniem pracodawców najprostszym i pożądanym rozwiązaniem byłoby pozostawienie obecnie obowiązujących przepisów. Jednak przedstawiciele sektora nowoczesnych usług biznesowych deklarują, że popierają wszelkie prace ministerstwa i komisji trójstronnej nad stworzeniem regulacji umożliwiających pracę zmianową.
- Jest to niezbędny warunek prowadzenia biznesu dla większości firm z branży outsourcingowej. Wynika to ze specyfiki ich działania, bo świadczą usługi dla rynków zagranicznych, oraz z charakteru wielu umów handlowych podpisanych z klientami, które zobowiązują do zapewnienia ciągłości procesów biznesowych również w czasie weekendów i w święta - przekonuje Jolanta Jaworska, wiceprezes zarządu Związku Liderów Sektora Usług Biznesowych ABSL.
Jej zdaniem brak takiej elastyczności mógłby poważnie zakłócić funkcjonowanie wielu organizacji z sektora nowoczesnych usług biznesowych w Polsce i mieć negatywny wpływ na obecny i przyszły rynek pracy.
800 mln zł na tyle szacuje się wartość rynku call center w Polsce
Tomasz Zalewski
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.
Wpisz adres e-mail wybranej osoby, a my wyślemy jej bezpłatny dostęp do tego artykułu