Prawo pracy

Rodzice dziecka będą mogli wspólnie korzystać z urlopu wychowawczego przez cztery miesiące.

Jestem nauczycielem dyplomowanym fizyki w szkole podstawowej zatrudnionym na podstawie mianowania. W trakcie urlopu dla poratowania zdrowia dyrektor szkoły wypowiedział mi stosunek pracy. Jako przyczynę wskazał zmiany organizacyjne w szkole, powodujące zmniejszenie liczby oddziałów klasowych i zmianę planu nauczania, uniemożliwiające zatrudnienie mnie w pełnym wymiarze zajęć. Czy w okresie usprawiedliwionej nieobecności można wypowiedzieć stosunek pracy?

Portale społecznościowe cieszą się ogromną popularnością. Czy pracownik może w sposób nieograniczony posługiwać się tym narzędziem. Czy są rzeczy, których nie powinien robić, nawet jeśli robi to po godzinach pracy?

Orzeczenie - Pracownik nie może domagać się dodatkowych nadgodzin, jeśli pracując, sam sporządzał ewidencję czasu pracy i zgadzał się na pensję, jaką otrzymywał. Nie ma tu znaczenia, że firma nie prowadziła poprawnie takiej ewidencji.

ZMIANA PRAWA - Urzędnicy opiekujący się osobami chorymi lub dziećmi do 8 lat mogą pracować poza normalnymi godzinami pracy, pod warunkiem że wyrażą na to zgodę.

ORZECZENIE - Firma, która zawarła pisemną ugodę z pracownikiem, musi ją uwzględniać. Ugoda musi też w pełni rekompensować utratę pracy.

● Do połowy lipca tylko 159 firm dotkniętych kryzysem wystąpiło o dopłaty do pensji pracowników

Nowelizacja ustawy. Posłowie planują złagodzić wymogi, jakie muszą spełniać firmy chcące skorzystać z dopłat do pensji pracowników