Dłuższy wspólny urlop dla matki i ojca

To jedna z propozycji zmian w kodeksie pracy, jaką rządowi przedstawią organizacje pracodawców i związki zawodowe - sprawdził "DGP". Na ich podstawie resort pracy wdroży do krajowych przepisów unijną dyrektywę z 8 marca 2010 r. w sprawie urlopu rodzicielskiego. Polska ma na to czas do marca 2012 r.

Związki zawodowe na pewno będą się domagać wprowadzenia tych przepisów dyrektywy, które chronią przed zwolnieniem osoby powracające z urlopu wychowawczego. Eksperci podkreślają, że musi to się odbyć w porozumieniu z pracodawcami.

- W przeciwnym razie znajdą oni sposoby na omijanie odgórnie narzuconych rozwiązań - przekonuje Danuta Wojdat, pełnomocnik Komisji Krajowej NSZZ Solidarność ds. kobiet.

Nowe przepisy zalecają krajom członkowskim rozważenie, czy osobom korzystającym z urlopu wychowawczego nie powinno przysługiwać świadczenie pieniężne. Przedstawiciele Unii Europejskiej podkreślają, że w tym przypadku każde państwo członkowskie powinno brać pod uwagę uwarunkowania krajowe i sytuację budżetową.

- Biorąc pod uwagę stan finansów publicznych, nie sądzę, aby możliwe było wprowadzenie w Polsce dodatkowego świadczenia dla osób korzystających z urlopu wychowawczego - mówi Małgorzata Rusewicz, dyrektor departamentu dialogu społecznego i stosunków pracy PKPP Lewiatan.

Według naszych informacji pracownicy nadal będą mogli korzystać z krótkich (na przykład dwutygodniowych) urlopów na opiekę nad dzieckiem. Według ekspertów dyrektywa nie nakazuje rodzicom tego, by najkrótszy możliwy okres urlopu wychowawczego wynosił aż cztery miesiące.

lukasz.guza@infor.pl