Prawo pracy

STAN FAKTYCZNY - Pracownik był zatrudniony w firmie na stanowisku dyrektora. Po trzech latach został zwolniony dyscyplinarnie. Pracodawca zarzucił mu, że wbrew poleceniu prezesa samowolnie dokonywał operacji przelewów bankowych z konta firmowego.

PRACODAWCY chcą zmienić prawo, żeby powstrzymać falę lewych zwolnień. Jednak kosztowałoby to budżet ok. 2,5 mld zł rocznie

Nowe prawo - Wszyscy górnicy muszą przejść szkolenie z udzielania pierwszej pomocy. Na każdej zmianie jeden z nich powinien dysponować sprzętem do reanimacji.

SŁAWOMIR PARUCH - Nowa ustawa o równym traktowaniu przerzuci na przedsiębiorców ciężar udowodnienia, że nie dyskryminowali zleceniobiorców. Tak jak w przypadku sporów z pracownikami

PRAWA RODZICÓW - Parlament Europejski na posiedzeniu rozpoczynającym się w poniedziałek może przyznać dodatkowe uprawnienia pracującym matkom

Rodzice dziecka będą mogli wspólnie korzystać z urlopu wychowawczego przez cztery miesiące.

Jestem nauczycielem dyplomowanym fizyki w szkole podstawowej zatrudnionym na podstawie mianowania. W trakcie urlopu dla poratowania zdrowia dyrektor szkoły wypowiedział mi stosunek pracy. Jako przyczynę wskazał zmiany organizacyjne w szkole, powodujące zmniejszenie liczby oddziałów klasowych i zmianę planu nauczania, uniemożliwiające zatrudnienie mnie w pełnym wymiarze zajęć. Czy w okresie usprawiedliwionej nieobecności można wypowiedzieć stosunek pracy?