Prawo pracy

W 2014 roku zatrudnieni będą pracować 250 dni, a odpoczywać przez 115. Oznacza to, że pracownik, który nie będzie chorował i korzystał z urlopu wypoczynkowego, spędzi na stanowisku 2 tys. godzin

W przyszłym roku okaże się, czy długie okresy rozliczeniowe będą ratunkiem dla przedsiębiorców, czy też sposobem na oszczędzanie kosztem zatrudnionych

Zatrudnienie

Przepisy zniechęcają firmy do działalności socjalnej. Jeśli przy przydziale świadczeń popełnią błąd, mogą zostać potrójnie ukarane

Iwona J. została odwołana, kiedy spodziewała się dziecka