Koniec związkowego rozdrobnienia
Prawo pracy
Małe związki powinny bronić interesów indywidualnych pracowników, a duże negocjować układy i regulaminy. Takie zmiany w zasadach ustalania reprezentatywności zakładowych organizacji związkowych proponują trzy największe centrale: OPZZ, "Solidarność" i Forum Związków Zawodowych. Jedynie organizacje reprezentatywne miałyby prawo zawierania układów zbiorowych pracy, uzgadniania regulaminów i porozumień m.in. dotyczących zawieszania zakładowych przepisów. Związki niereprezentatywne mogłyby natomiast działać w imieniu swoich członków jedynie w sprawach indywidualnych, np. opiniować zamiar wypowiedzenia umowy o pracę.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Skorzystaj z PROMOCJI NA PIERWSZY MIESIĄC.
Zyskaj nielimitowany dostęp do wszystkich treści:
wyjaśnień ekspertów, raportów i pogłębionych analiz oraz narzędzi dla specjalistów.
Możesz anulować w dowolnym momencie.
Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone.
Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A. Kup licencję.