Prawo pracy

STAN FAKTYCZNY - Pracownica od 1983 r. była zatrudniona w szkole. Następnie w lipcu 2000 r. założyła firmę sprzątającą i zapewniająca usługi portierskie. W sierpniu zawarła ze szkołą kontrakt, w ramach którego świadczyła obsługę porządkowo-dozorową. W listopada 2008 r. woźna zwróciła się do dyrektora szkoły o wypłatę nagrody jubileuszowej za 40 lat pracy. Ta nie została jej przyznana.

Pracownik nie zrezygnuje z praw związanych z zatrudnieniem

Szpitale publiczne w walce o pieniądze z kontraktów z NFZ chcą zobowiązać lekarzy do podpisywania umów o zakazie konkurencji. Nie mogliby oni pracować w innych niepublicznych placówkach, które mają podpisane umowy z funduszem.

Świadczenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą otrzymać również osoby zatrudnione na podstawie umowy cywilnoprawnej.

Osoby zatrudnione w transporcie kolejowym są badane, czy właściwie radzą sobie m.in. ze stałym napięciem uwagi podczas pracy na torach i w pojazdach kolejowych.

Wypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych mogą otrzymać także pracownicy, których pracodawca porzucił zakład pracy.

Regulacje nowego rozporządzenia przewidują, że pracodawca zapewni wykonanie badań i pomiarów czynnika szkodliwego dla zdrowia w środowisku pracy nie później niż w terminie 30 dni od rozpoczęcia działalności.

Aż o 22 proc. wzrosła w ubiegłym roku liczba osób, które złożyły skargi do Państwowej Inspekcji Pracy.