Prawo pracy

Jako pracodawca dokonujemy obowiązkowych wpłat na PFRON tytułem niezatrudnienia wymaganego wskaźnika osób z niepełnosprawnością. Wpłata należna za maj 2014 r. wyniosła 1000 zł. Jednocześnie uzyskaliśmy ulgę we wpłacie na PFRON od naszego kontrahenta z tytułu wykonanej usługi w wysokości 1200 zł. W jakiej wysokości możemy odliczyć otrzymaną ulgę?

Ostatniego dnia czerwca wchodzą w życie nowelizacje rozporządzeń, które wydłużają do 31 grudnia 2014 r. okres, w czasie którego pracodawcy zatrudniający osoby niepełnosprawne mogą ubiegać się o zwrot kosztów z funduszu związanych z ich zatrudnianiem i szkoleniem.

Rozmowa z prof. Jerzym Wratnym z Instytutu Nauk Prawnych Polskiej Akademii Nauk

Lokaut to stałe lub okresowe zamknięcie zakładu pracy mające na celu niedopuszczenie pracowników do pracy. Tyle słownik.

Zatrudnienie

Niepełnosprawni

Orzeczenie