Przybędzie pracowników tymczasowychFirmy, które przeprowadzały w ostatnim półroczu grupowe zwolnienia, będą od przyszłego roku mogły zatrudniać pracowników tymczasowych.Katarzyna Bartman•03 lipca 2018
Zatrudnieni otrzymają zaliczki zaległych pensjiPracownicy zatrudnieni przez pracodawców, którzy faktycznie zaprzestali działalności, otrzymają wynagrodzenia z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych.Łukasz Guza•03 lipca 2018
Rodzice adopcyjni otrzymają ochronę przed wypowiedzeniem umowy o pracęOsobom przysposabiającym dziecko oraz rodzinom zastępczym będą przysługiwały uprawnienia rodzicielskie, z jakich korzystają rodzice biologiczni. Zyskają dzięki temu m.in. lepszą ochronę przed zwolnieniem.Łukasz Guza•03 lipca 2018
Czy będzie możliwe wykonywanie pracy w czasie dodatkowego urlopu macierzyńskiegoPracownica korzystająca z dodatkowego urlopu macierzyńskiego lub dodatkowego urlopu na warunkach urlopu macierzyńskiego będzie mogła łączyć korzystanie z tego urlopu z wykonywaniem pracy u pracodawcy, który udzielił urlopu.Krzysztof Tomaszewski•03 lipca 2018
Przez jaki okres urlop ojcowskiOd 1 stycznia 2010 r. pracownik ojciec wychowujący dziecko będzie miał prawo do urlopu ojcowskiego w wymiarze jednego tygodnia, a od 1 stycznia 2012 r. w wymiarze dwóch tygodni, nie dłużej jednak niż do ukończenia przez dziecko 12 miesięcy życia.Krzysztof Tomaszewski•03 lipca 2018
Czy opieka będzie trwać dłużejOd 1 stycznia 2010 r. ubezpieczone, które urodziły dziecko lub które przyjęły dziecko na wychowanie, będą miały możliwość opiekowania się dzieckiem przez dłuższy okres.Krzysztof Tomaszewski•03 lipca 2018
Nie zawsze ciąża pozwala uchylić niekorzystne oświadczeniePracownica, która w momencie składania odmowy przyjęcia nowych warunków pracy nie była w ciąży, nie może powoływać się na błąd jako wadę swojego oświadczenia w tej sprawie.Monika Burzyńska•03 lipca 2018
Firmom trudniej będzie manipulować czasem pracyW I półroczu tego roku o ponad połowę wzrosła liczba pracowników, których czas pracy jest ewidencjonowany niewłaściwie.03 lipca 2018
Czy są ograniczenia w zawieraniu terminowych umów o pracęJestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę na okres próbny. Mój pracodawca zaproponował mi dalsze zatrudnienie na podstawie umowy na czas określony. Czy to prawda, że zgodnie z nowymi przepisami moja umowa na czas określony nie może trwać dłużej niż 24 miesiące? Czy mogę zawrzeć kilka umów o pracę na czas określony, czy tylko dwie jak w chwili obecnej?Monika Sojda-Gerwatowska•03 lipca 2018
Kiedy pracodawca musi przeprowadzić inwentaryzacjęPracuję w dużym sklepie samoobsługowym i zawarłam z pracodawcą oraz pozostałymi pracownikami umowę o wspólnej odpowiedzialności za powierzone mienie. Od pewnego czasu mam zastrzeżenia co do rzetelności wykonywania pieczy nad powierzonymi nam towarami przez pozostałych współpracowników. Czy w związku z powyższym istnieje możliwość rozwiązania przeze mnie takiej umowy?Bartłomiej Sobieraj•03 lipca 2018