Absencje chorobowe, badania i zwolnienia lekarskie to wciąż dla firm wiele niewiadomychRobert Stępień•06 listopada 2018
Będzie rok na dostosowanie aktFirmy nie będą musiały przechowywać kopii harmonogramów czasu pracy z potwierdzeniem odbioru przez pracownikaŁukasz Guza•29 października 2018
Oddział spółki może być odrębnym pracodawcąW dużych firmach o rozbudowanych strukturach organizacyjnych niekiedy trudno stwierdzić, kto zatrudnia pracowników - spółka czy jej oddziały. Jakie elementy są rozstrzygające w tej kwestii?24 października 2018
Nauczyciel tylko w teorii jest chroniony przez kartęWielu pedagogów latami pracuje na podstawie terminowych umów. Wszystko przez karciane wyjątki, które dla dyrektorów szkół stały się regułąArtur Radwan•24 października 2018
Firma musi udostępnić pracownikom instrukcje odpowiednie do zagrożeńMaciej Ambroziewicz•24 października 2018
Resort pracy podał, jak ustalić maksymalną liczbę nadgodzin w okresie rozliczeniowymNa prośbę DGP ministerstwo ustaliło algorytm obliczania tego limitu. Wskazało również, że w miesięcznych okresach rozliczeniowych wynosi on zawsze 32 godziny i nie ma przy tym znaczenia, ile jest dni ponad pełne tygodnie pracowniczespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 października 2018