Ministerstwo opublikowało kwestionariusze osobowe. Będą one jednak wymagać zmianTe i inne pomocnicze wzory dokumentów w sprawach pracowniczych zostały zamieszczone na stronie internetowej MRPiPS jako pomoc dla pracodawców. Od 1 stycznia nie są już bowiem częścią rozporządzeniaJustyna Tyc•16 stycznia 2019
W podmiotach zbiorowych samodonos zapewni ochronę przed zwolnieniemKarolina Topolska•16 stycznia 2019
Kierownictwo Biedronki blokuje referendum w sprawie strajkuZakaz głosowania w sklepach i niedostarczenie przez zarząd listy uprawnionych do niego pracowników uniemożliwiły zbieranie głosówPatrycja Otto•15 stycznia 2019
Więcej pieniędzy dla inspekcjiPlanowany budżet PIP nie będzie obcięty o 20 mln zł, lecz o ok. 11–12 mln. Cięcia ograniczono z powodu nowych obowiązków inspekcjiŁukasz Guza•14 stycznia 2019
Wykonywanie obowiązków przesądza o zatrudnieniuWspólnik spółki z o.o. został powołany do pełnienia funkcji członka zarządu. Jednocześnie została z nim zawarta umowa o pracę na tym stanowisku. Podpisał ją jednak prezes zarządu spółki, który nie miał pełnomocnictwa zgromadzenia wspólników do dokonania tej czynności (czyli niezgodnie z art. 210 kodeksu spółek handlowych). Pracownik został zgłoszony przez firmę do ubezpieczeń społecznych i było mu wypłacane wynagrodzenie. Czy umowa o pracę została skutecznie zawarta i czy będzie stanowiła tytuł do ubezpieczeń społecznych?09 stycznia 2019
Uruchamiając PPK, trzeba pamiętać o karach za naruszenia ustawySurowe sankcje grożą między innymi za niezawarcie w terminie umów tworzących nowy system oszczędzania, a także za nakłanianie pracowników do rezygnacji z niego. W grę mogą wchodzić miliony złotychDamian Tokarczyk•09 stycznia 2019
Poradnia kadrowaDlaczego rozwiązanie angażu przez pracownika w trybie natychmiastowym uzasadnia przyznanie mu odprawy Pod jakimi warunkami można dyscyplinarnie zwolnić związkowca za stosowanie przemocy w czasie strajku Kiedy można odmówić składania zeznań przeciwko swojemu pracodawcy Czy niedopuszczenie do pracy jest równoznaczne ze zwolnieniemAnna Borysewicz•09 stycznia 2019
Elektronicznie, czyli jak? Ministerstwo Cyfryzacji wyjaśnia zawiłości związane z prowadzeniem dokumentacji pracowniczejZgodnie ze stanowiskiem resortu system teleinformatyczny to niekoniecznie jedna aplikacja czy program, ale zbiór oprogramowania. Ponadto w ocenie resortu dokumenty elektroniczne mogą być numerowane w różny i nie zawsze ciągły sposób, a co najważniejsze, większość danych można zapisywać na bieżąco jedynie w bazie danych, a nie od razu w odrębnych plikach. Przypomnijmy: przepisy o elektronicznej dokumentacji pracowniczej weszły w życie 1 stycznia tego rokuspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•09 stycznia 2019