Urlop na start-up będzie wyzwaniem dla ustawodawcyPrzerwa na rozkręcenie biznesu może wpłynąć m.in. na staż pracy, wynagrodzenie, okres wypowiedzenia umowy, możliwość zwolnienia. Przepisy powinny uwzględnić takie skutkiŁukasz Guza•13 stycznia 2020
Jakie mogą być sankcje za nieprzekazanie statystycznej karty wypadkuW naszej firmie miał miejsce wypadek przy pracy. Niestety zaniedbaliśmy obowiązek sporządzenia statystycznej karty wypadku. Jakie grożą nam za to konsekwencje?Maciej Ambroziewicz•08 stycznia 2020
Czy spóźnione płatności do planu kapitałowego trzeba uregulowaćMoże się zdarzyć, że na koncie danego uczestnika w PPK powstaną zaległości. I choć ustawa nie wspomina o obowiązku ich pokrycia, to wydaje się, że powinny być one uzupełnioneMagdalena Skwara•08 stycznia 2020
Kiedy można uznać badania z poprzedniej pracyKluczowa jest tu weryfikacja warunków pracy, które wynikają ze skierowania. Pracownika nie trzeba wysyłać do lekarza medycyny pracy, jeżeli ryzyko występujące w starym i nowym miejscu pracy są tożsamespecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•08 stycznia 2020