Lepsza ochrona na zdalnejFirma ma ostrzegać podwładnych przed zagrożeniami związanymi z pracą w odosobnieniu. W razie wypadku będzie musiała uzyskać wyraźną zgodę na przeprowadzenie oględzin w mieszkaniu zatrudnionegoŁukasz Guza•11 sierpnia 2021
Dyscyplinarka możliwa, nawet gdy pracownik zawinił podczas poprzedniej umowyMarcin Stanecki•11 sierpnia 2021
Pracodawcy! Uważajcie na zdalny mobbing. E-maile to broń obosiecznaOtrzymywanie poleceń służbowych online przez całą dobę może doprowadzić do rozstroju zdrowia pracownika i zakończyć się obowiązkiem zapłaty mu zadośćuczynienia. We Francji, gdzie jest ustawowe prawo do bycia offline, blokuje się już serwery, wstrzymując wysyłkę poczty do kolejnego, roboczego dnia11 sierpnia 2021
Pułapki badania trzeźwości w firmieRząd doprecyzował wymogi techniczne alkomatów. Nowe przepisy powinny jednak określać miejsce pobierania krwi oraz moczu i uwzględniać wpływ leków na wyniki testówŁukasz Guza•08 sierpnia 2021
Inspekcja pracy zmienia zdanie: urlop krótszy niż 14 dni nie jest wykroczeniem, grzywny nie będzie03 sierpnia 2021