Firma szybciej zwolni pracownika z powodu długotrwałych choróbZmiany w zasadach liczenia okresów zasiłkowych umożliwią pracodawcom szybsze rozwiązywanie umów bez wypowiedzenia (bez winy zatrudnionego). Nowe przepisy budzą wątpliwości w przypadku kobiet w ciążyŁukasz Guza•24 listopada 2021
Algorytmy pomocne dla HR. Ale wymagają nadzoruDr Maciej Chakowski: Firmy korzystają z aplikacji lub programów np. przy premiowaniu lub doborze do zwolnień. Niewiele z nich skupia się na skutkach stosowania takich rozwiązań i odpowiedzialności za ewentualne nieprawidłowościŁukasz Guza•24 listopada 2021
Zgoda lekarza pozwala zmienić zasady czasu pracy niepełnosprawnegoDzięki niej można się zwolnić z obowiązujących w tym zakresie rygorów. A wówczas taka osoba może być traktowana jak zwykły pracownik, a więc także pracować po 12 godzinspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•24 listopada 2021
Między długim zwolnieniem a urlopem lepiej wysłać pracownika na badania kontrolneSebastian Kryczka•24 listopada 2021
Kasjer musi zwrócić uwagę klientom nienoszącym maseczekDyscyplinowanie kupujących pracodawca może nakazać wszystkim pracownikom, a nie tylko osobom z działu ochrony. Zatrudniony nie może odmówić wykonania takiego poleceniaPatrycja Otto•24 listopada 2021
Rozszczelniony czas pracy to koniec stabilnych dniówekUelastycznienie godzin pracy w administracji może być niekorzystne, w szczególności dla osób na niższych stanowiskach. Po zmianach urzędnikom trudniej będzie wykazywać nadgodzinyArtur Radwan•23 listopada 2021