Zmiany w urlopach się odwlekąWszystko wskazuje na to, że w przyszłym roku urlopy rodzicielskie będą jeszcze udzielane na dotychczasowych zasadach. Mimo unijnych wytycznych ich wydłużenie wciąż nie jest przesądzoneŁukasz Guza•09 listopada 2021
Niepodpisanie umowy o zakazie konkurencji może skutkować zwolnieniem z pracyIzabela Kaźmierczak-Kamiennik•02 listopada 2021
Stanowisko MRiPS: krótszy odpoczynek możliwy tylko w trzech przypadkachTygodniowy można skrócić do 24 godzin m.in. z powodu awarii lub akcji ratowniczej. Natomiast musi on trwać 35 godzin, jeśli nadgodziny wynikają z uzasadnionych potrzeb pracodawcyspecjalista z zakresu czasu pracy, były pracownik PIP i SN Łukasz Prasołek•02 listopada 2021
Zakres obowiązków kierownika zależy od specyfiki firmy, chyba że chodzi o bezpieczeństwo i higienę pracySebastian Kryczka•02 listopada 2021
Nieszczęśliwe zdarzenie podczas zakładowej imprezy integracyjnej to nie wypadek przy pracyMarcin Stanecki•02 listopada 2021
Dyscyplinarka za zatajenie łamania przepisów? To jest możliwe już dziśMimo że ustawa o sygnalistach jeszcze nie weszła w życie, to pracownicy i tak mają nie tylko prawo, lecz także obowiązek informować o nieprawidłowościach. Konsekwentnie potwierdza to Sąd NajwyższyMarcin Sanetra•02 listopada 2021
Przenoszenie niezaszczepionych – tak, bezpłatne urlopy – nieStanisław Szwed: Przepisy nie umożliwią wysyłania niezaszczepionych pracowników na bezpłatne wolne. Firma mogłaby jednak przenosić ich na inne stanowiska w ramach przedsiębiorstwa. Przygotowywana ustawa wywołuje wątpliwości, np. co do odpłatności za testyŁukasz Guza•02 listopada 2021